国际化人力资源管理理论在医院中的实践

医院是重要的社会组成部分,关系人民的生命健康。目前,国内的医院主要以国家事业单位为主,小型的私营医院份额较少,导致现在医院内部的人力资源管理缺乏市场机制的调控,受行政干预较强,难免出现人力资源管理上的不足。     

中国耕地资源动态变化剖析

本文根据《中国土地管理总览》等相关资料 ,对中国耕地资源在数量、质量两方面的历年动态变化进行了系统分析 ,在此基础上 ,对这两方面发生动态变化的原因和实现其持续利用的措施等进行了有益的探讨。     

匈牙利的计算机工业

一、匈计算机工业概况匈牙利计算机的出现是在60年代末。随着经济的发展,特别是经济体制改革以后,对经济效益和新技术的日益重视,逐步产生了应用计算机技术的需求。 1970年政府决定要发展计算机技术,并制定了为期15年的《中央计算技术长期发展规     

江苏省耕地资源可持续利用研究

对江苏省耕地资源在数量、质量两方面的历年动态变化进行了系统分析，对该省耕地资源存在的数量减少、质量恶化的原因和实现其可持续利用的建议和对策等进行了探讨。     

浅析网络时代传统人事管理向现代人力资源管理的转变

21世纪是网络经济的时代,知识和信息将取代土地、资本成为第一资源.传统的人事管理制度还留有很重的计划经济痕迹,人事部门仅仅是一个行政服务部门,没有自己的职能,不能进行相应的政策、制度的制定与修改,不能为员工提供优质的人力资源产品和服务,这很大程度上影响了单位和企业的发展和整个员工队伍素质的提高,必须要转变为现代人力资源管理制度,这种转变不仅仅是名称和形式上的改变,更是管理思想的变革.     

浅谈广播新闻的创新意识

纵观当今传媒,正在发生着一场全面深刻而激烈的变革,在这场变革大潮中,谁不改变自己,谁就会被无情的大潮淹没,如今各种媒体竞争的加剧,也把广播推到了一个十分尴尬的境地,如何重振广播昔日之雄风,新闻是立台之本,广播新闻写作的创新意识自然就成为了新闻立台的必由之路。     

风险基础审计：提高审计效率的根本途径

随着经济活动的不断深入发展并日益复杂，社会对审计职业的依赖越来越强，对审计工作的期望值越来越高，审计人员的任务越来越重、责任越来越大，相应地审计人员面临的风险不断加剧。如何提高审计工作效率、控制审计风险、提高实质性审查的可信性，笔者认为，实施风险基础审计是最根本的途径。什么是风险基础审计？风险基础审计，是指在分析审计风险的基础上，统筹运用各种方法，综合各种审计证据，以形成具有合理审计意见的一种审计取证模式。那么，风险基础审计相对于制度基础审计，是不是截然不同的两种方法呢？笔者认为不是的。风险基础…     

基于灰色系统理论的旅游客源预测模型--以中国入境旅游客源为例

本文基于灰色系统理论,以中国1978年以来入境客源为例,建构了旅游客源预测的灰色模型,并与常用的线性模型的预测精度进行了定量对比。所得基本结论为:①旅游系统是灰色系统,灰色系统理论是研究旅游现象的有力工具;②中国入境客源灰色GM(1,1)模型的预测精度高于线性模型;③就灰色预测而言,如果原始数据列较长(例如21年),对原始数据进行平滑处理所得预测模型精度较高,而对原始数据进行取自然对数的处理所得模型预测精度较低;如果原始数据列较短(例如5年),对原始数据进行取自然对数的预处理所得模型预测精度较高。本文所得结论对其他旅游序列预测应该具有一定的借鉴与参考价值。     

论中国旅游可持续发展战略选择与生态旅游的实施

文章阐述了我国实施旅游可持续发展战略的必然性,指出生态旅游是实现我国旅游可持续发展战略目标的必然形式。在分析我国生态旅游发展现状的基础上,提出了若干大力发展生态旅游的应对之策。