不同国别下的企业家文化

企业家并不是生而有之，也不是所有企业家都能成功。一个成功的企业家，需要有充沛的精力、较高的发现机遇的思维、敏锐的发现可盈利产品的能力等诸多特质     

民生工程惠万家 汩汩甘泉流心田

临夏回族自治州地处黄河上游，甘肃省中部西南边缘，跨西北黄土高原干旱区、青藏高原高寒阴湿区两个自然区。全州自产水资源总量12．15亿立方米，人均水资源量仅为620立方米，远低于全省1224立方米和全国2400立方米的平均水平。饮水难、饮水不安全问题突出。2010年底，全州有82．36万农村群众和26．94万农村学校师生的饮水达不到国家饮水安全标准。     

提高帷幕灌浆施工功效方法

改进帷幕灌浆施工中安装灌浆尾管及孔口封闭器的工序环节要素,缩短灌浆孔段施工时间,提高帷幕灌浆施工功效。     

“三个深入”视角下的企业人本管理

科学发展观的核心是以人为本。胡锦涛同志在党的十六届三中全会第二次全体会议上的讲话中说：各级领导十部一定要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入实际、深入群众，尤其是深入到困难多、群众意见多、工作推不开的地方去，同当地干部群众一道分析矛盾、解决问题，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。     

孙子治军思想对工商队伍建设的启示

“主孰有道．将孰有能．天地孰得，法令孰行，兵众孰强，士卒孰练，赏罚孰明．吾以此知胜负矣。”这是《孙子兵法》开篇提出的治军思想。孙子的这种思想对我们加强领导班子建设、干部队伍建设和法制建设，提高工商行政管理水平．颇有借鉴和启示意义．     

组织部长如何提高知人识人水平

在新的形势下 ,考察识别干部的政治素质、工作能力、品德修养 ,需做到四个“深入”。一、深入到干部中间 ,在与干部直接接触中考察干部。三国时期 ,诸葛亮用“七观”的方法识人 ,发现了姜维等一批将帅之才 ,值得我们借鉴。组织部长在工作中接触大量的方方面面的干部 ,只要留心观察 ,善于发现 ,勤于分析 ,就能准确地识别干部的品德、才能及优、缺点。一是在不同会议场合考察识别干部。在会上 ,通过分析干部的工作汇报 ,提出的意见和建议等 ,可以看出其政策理论水平、综合分析能力以及对业务的熟悉程度等等。比如在汇报工作会上 ,通过分析干部…     

中国有望带领亚洲尽早走出困境

【新加坡《海峡时报》12月4日】在纽约股市继雷曼兄弟倒闭而暴跌后，东亚股市和房地产价值大幅缩水。中国的上证指数今年下跌了70％左右，房地产价格也下跌了，只不过不同城市的降幅不同。我在10月底访问北京和上海后发现，中国领导人和企业家随着出口需求的下降对堆放在他们的码头的煤和铁矿石感到焦虑不安。     

基层建设工作的核心环节

本人在基层工商所已工作１３年,窃以为要搞好基层每一项管理工作,最重要的是把握住用人、考评、奖惩三个环节。其中考评是三个环节中的核心。古语云:乐其任则尽其能,尽其能则善其事。让每个工作人员都乐其任,必须首先做到不拘一格、因才施用,因其至情而用。其次要有一定的激励机制作后盾,以奖励增动力,以惩罚增危机。因此,所长在严肃工作纪律、合理分配任务、当好工作后盾的同时,可以通过狠抓奖惩制度兑现,调动同志们的工作积极性,使其尽职尽责、任劳任怨。但是,奖惩是否合理,取决于对管理人员的工作业绩以及德、能、勤等方面的考评是否客观…     

基于核心竞争力的民营企业多元化经营

近年来,多元化经营已经被许多企业作为扩张发展的战略。多元经营是现代企业增强实力常采用的手段,核心竞争力是企业持续发展必须具备的能力,它们并非是两个没有关系的概念,而是相互影响和促进的。文章从两者的关联点入手讨论了多元化经营与核心竞争力的关系,以及利用核心竞争力更好地进行多元化发展的战略决策。     

引领创新国Ⅲ标准重卡——2007年重卡市场热点

近年来，伴随着我国国民经济的持续快速发展，城市大气污染问题也越来越严重，已危及到人们的健康，其中汽车尾气排放是城市大气污染的主要来源之一。在乘用车领域，尤其是轿车和豪华客车及城市公交车，达到国Ⅲ标准要求已不足为奇；但在商用车领域，尤其是重卡，大部分仍只能满足国Ⅱ标准。日前，国家出台了第三阶段排放标准，简称国Ⅲ标准（国Ⅲ标准等效于欧Ⅲ标准），明确规定自2007年7月1日起，机动车国Ⅲ标准将在全国强制执行!