古典框架下的交易网络形成与发展分析

网络因利益而产生，也因参与主体的利益追逐而发展，利益是网络发展的激励因素。本从网络发展的动态性出发，在古典经济学的分析框架内，运用博弈论，从供需角度来对网络的形成和发展进行分析，得出网络是自发动态发展的，网络参与为了获得利益而相互竞争推动创新和分工的细化以及网络的更新发展的结论，最后提炼出网络的本质特点。     

新兴古典经济学对产业组织理论的几点思考

本文通过对产业组织理论进行介绍,指出了传统产业组织理论的一些不足,为使产业组织理论更符合现实的经济运行,运用新兴古典经济学原理对产业组织理论进行几点思考,力求使产业组织理论更能解释经济发展规律.     

新经济时代中小民营企业人力资源管理的初步思考

<正>新经济是相对于传统经济而言的,它是指在全球化配置资源和市场开发基础上,以信息和网络技术为支撑,由高新科技产业驱动,以创新为核心,可持续发展的经济。新经济时代,中国社会经济发生着深刻而广泛的变化,并具有快速、动态、不确定和复杂性等特点。研究新经济时代中小民营企业的人力资源管理具有重要的现实意义。     

高新技术企业人力资源管理的重点

<正>随着知识经济时代的到来,人力资源已经逐步成为继土地、矿山、海洋、天空等自然资源之后社会生产的主要资源,人才的竞争已经逐步成为世界各大企业的主要竞争对象,特别     

优化产业结构,打造冀中南经济特色产业群

本文立足于河北省"十二五"发展纲要,以装备制造、钢铁、商贸物流和旅游产业为主,分析了冀中南经济结构现状,提出了培育特色产业集群,优化冀中南地区经济结构的建议。     

工商管理案例教学对法学诊所式教学的启示

诊所式教学方法起源于哈佛大学的法学院.自从2000年被引进我国以来,诊所式法律教育在我国高等院校发展迅速,但也遭遇到很大的困境.而同样发源于美国的工商管理案例教学方法在我国经过多年的发展日臻成熟,已经成为工商管理专业的主要教学方法之一.文章结合工商管理案例教学方法的优点对改进法学诊所式教学提出几点建议.     

抓住重点深化改革缩小收入差距

改革开放以来，我国的收入分配制度不断深化，逐步打破了计划经济体制下僵化的收入分配制度．建立起与社会主义市场经济相适应的按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，有效调整各种经济主体之间的利益关系，促进了经济社会平稳较快发展，人民生活水平有了极大的改善和提高。但是，随着我国经济社会发展进入新的阶段，由于受多种因素的影响和制约，     

基于关联规则的客户识别应用研究

当今,竞争日益激烈,企业面临着前所未有的挑战.如何识别客户成为企业竞争发展的一项重要课题.基于关联规则的客户识别将有利于传统企业管理思想的创新.一个有效的客户识别方法应该可以进行探索性的数据分析,提高企业客户识别能力,发现更有趣的、更实用的和更特别的数据之间的关联规则.     

浅议高层建筑设计与城市空间整合

高层建筑反映了现代新技术成就给城市带来的活力与形象,但由于目前许多高层建筑与城市空间格格不入,使人们产生了对它的冷漠感、距离感。分析了高层建筑设计和城市空间在融合中存在的缺陷并论述了城市空间对高层建筑设计的影响。     

研究新课题探索新方法开创企业思想工作新局面

2006年,为适应重庆市经济社会发展的总体战略,实现城市环境保护目标,重钢启动了环保搬迁工程,钢铁主业由大渡口区整体搬迁至重庆长寿区江南镇.随着搬迁工程的不断推进和与之配套的资本、产业、组织、发展方式、管控模式五大结构调整的不断深入,区域的变动、利益的变化、管理的变革,引发了职工思想的变动.陆续来到新区的职工"三个不适应"的问题凸显出来(从主城到远郊工作的不适应、从家庭生活到集体生活的不适应、从传统管理模式到一级管理模式的不适应),职工思想问题多了,不和谐的问题也时有发生. 面对新变化、新形势,重钢充分发挥党组织的政治核心作用,通过完善"大政工"格局实现思想政治工作全覆盖、把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作各个方面、把解决思想问题与解决实际问题结合起来,坚定科学发展的信心、凝聚克难奉献的人心,增强实干兴企的信心,促进企业和谐稳定,形成了心齐气顺、风正劲足的发展氛围,保障了企业科学发展.