民营企业人力资源管理研究试探——民营企业人力资源管理缺陷及再造研究思路

<正>改革开放以来,我国民营经济得到了快速而空前的发展。据统计,1992年至今,非国有工业总产值占全部工业总产值的比重由48.5%增至78.3%,年均增长5.47%;民营经济创造的增加值     

浅谈思想政治工作的实效性和方法

思想政治工作说到底是做人的工作，奉行“以人为本”的理念，使思想政治工作人性化，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。根据不同时期的任务和人员的思想状况等，分析研究解决人的世界观、人生观、价值观问题，达到为工作目标提供精神支柱的目的。新形势下，传统的思想政治工作面临诸多新情况和新问题，而实效性问题，是思想政治工作亟待解决的问题。增强实效性，     

分层教学法在焊接实习教学中的运用

分层教学法是现代教育的一种常用教学手段,应用到实习焊接教学中能有效提高教学质量,优化教学效果。基于分层教学法的重要性,从分层教学意义入手,对该教学方法在焊接实习教学中的运用以及实施方案做详细分析,得出相关结论,供同行参考借鉴。     

国有企业薪酬制度设计问题的探讨

薪酬是提高企业绩效的手段,是企业获取持续竞争优势的基础。本文对我国国有企业目前存在的薪酬模式进行比较研究,指出了我国国有企业实施的薪酬模式存在的问题,并对国有企业薪酬制度的设计问题进行了探讨。     

防治煤与瓦斯突出的技术管理措施

加强技术管理工作应从技术管理和现场管理两个方面进行,制订并严格执行计划、技术、财务、器材供应、监督检查等方面的防治突出的各种管理制度.本文主要阐述了防治煤与瓦斯突出的技术管理和现场管理等技术措施.     

加强企业党政廉政文化建设 保障企业和谐健康发展

企业作为我国社会建设与发展体系当中的一个重要组成部分,其自身的党政廉政文化建设,既关系着企业的和谐健康发展,又关系着我国和谐社会整体的构建,因此我们必须要加强企业党政廉政文化建设的研究与实践,提高企业党政廉政文化建设质量。本文基于作者自身的实际工作经验,主要对当前时代背景下,我国企业该如何加强自身的党政廉政文化建设提出了部分探讨性建议,以期进一步保障企业和谐健康发展,促进和谐社会构建。     

浅探外经贸转型升级的外延与内涵

宏观经济转型升级离不开外经贸转型，后者甚至引领前者、成为前者破题所在。本文从需求、贸易、生产及服务的基本关系，结合经济全球化阶段特征，分析指出外经贸转型升级的外延是贸易战略、政策和产业的转型升级，内涵在于结合需求发展变化、前瞻性地引领需求、生产层次升级。在当前经济全球化发生阶段性转变之际，中国经济与外经贸的转型升级路径及目标高度一致，在过去片面追求规模速度向主动增质生效转变的过程中，抓住需求变化、创造良好贸易环境、加快调整结构，在经济全球化新阶段主打中国品质和中国创意，引领全球制造和服务发展。     

试论现行电话资费体系的改革方向

一、电话事业的现状及存在问题近几年来,在党和国家一系列方针政策的指引下,我国电话事业的发展速度是很快的,全国的电话普及率已由1983年的0.49%提高到0.67%,但仍大大低于全世界平均普及率11.98%的水平。据国际电信联盟1986年年鉴提供的108个国家和地区的有关数据说明,在电话普及率方面,中国居第38位,在亚洲的29个国家和地区中,中国居第20位。在电话普及方面,我国尚不如非洲的一些国家。电话行业是个技术密集型的产业,由于是技术密集型,其建设、发展速度都必然取决于资金的多少,而资金的来源主要是国家的投资和企业本身的积累。关于国家投资的比例。1983年亚太地区电信联盟组织建议,发展中国家的电信投资比例应不低于国家建设预算总投资的3—4%。我国解放以来国家对     

日本对华投资的回顾与展望

日本企业的对华投资,不仅是 中日资金合作的重要组成部分,同时也是中日两国经贸合作的不可缺少的内容之一。随着两国经贸合作的发展和我国投资环境的不断改善,日本企业的对华投资也呈现突飞猛进之势,对弥补我国建设资金的不足,引进先进技术和科学的管理经验,促进国内产业结构调整及产品更新换代,促进沿海开放型经济的形成等起到了重要的作用。在日本已成为我国最大的贸易伙伴的同时,日商的对华投资增幅也在我吸收外国投资国别、地区统计中位居前茅。