融资租赁优惠续租条件下谈出租人会计核算

融资租赁,也称资本租赁,是指出租人实质上将与资产所有权相关的一切风险和报酬都转移给承租人的一种租赁。如果租赁双方在租赁开始日即订立条款,约定承租人有按低于公允租金的租金继续租用资产的选择权,则该选择权称为优惠续租选择权。租赁期届满时,承租人可选择是否行使优惠续租选择权。如果承租人选择行使该项权利,则应视同该项租赁一直存在而作相应的账务处理。     

基于时间价值的固定资产折旧会计核算

资金的时间价值是资金在使用过程中由于时间因素而形成的差额价值。同一笔货币资金在不同的时点上所表现出来的价值量是不相等的。2007年我国会计准则在保留历史成本计量属性的同时,提出使用现值、可变现净值、重置成本、公允价值多种属性进行计量;对会计信息质量的要求在强调可靠性的基础上,     

校园招聘:如何更完美

本刊2007年4月号(上半月)刊登的《来自校园招聘的特别关注》一文,引起了很多读者朋友的浓厚兴趣。为什么一些招聘人员总是屡屡“败”在校园招聘上?如何做好人们习以为常的校园招聘?为了使大家对此有更为深入的了解,本期特别编排一篇与校园招聘有关的文章,以飨读者。     

发展我国农产品行业协会的基本原则、主要目标与宏观思路

从现状看，我国农产品行业协会具有起步晚、发展快、成效明显但规模不足、产业和地区间发展不平衡、横向扩张快而纵向伸展慢、政府支持滞后等特点。在坚持以信息服务、交易服务、权益维护、行业自律为主要功能的定位下，有必要将我国农产品行业协会发展成为市场经济条件下我国农业经济微观运行和宏观调控的有效组织载体。为此，必须坚持目的性、群众性、动态稳定性、国际性等原则，并在政府措施上，充分发挥政府的指导和支持作用；在战略部署上，坚持将发展农产品行业协会与推进农业产业化经营结合起来；在发展重点上，坚持因地制宜，循序渐进。     

对瑞典铁路“上下分离”模式的考察

对瑞典铁路“上下分离”模式的考察罗·麦卡菲（Ｒ·Ｋ·Ｍａｃｆｅｅ）１９９１年７月，欧盟委员会在９１／４００号铁路指令中宣布，所有的成员国最低限度必须把铁路基础设施和运营从财务管理及内部组织结构上分离开，即使他们以后可能会决定不把这两种职能部门分成两个...     

逆行出征的“特战尖刀”

历时8个月,跋涉4万公里,四川省分行党员先锋队闻令而动、不辱使命,于新冠肺炎疫情期间逆行出征,以"特战尖刀"的品质和魄力,将农发行金融扶贫的温暖,播撒到大凉山的贫困村寨。"一年为期,到大凉山最贫困的地方去,让金融扶贫的关怀,温暖大凉山贫中之贫的7个未摘帽县。"2020年3月,一封召集令从中国农业发展银行四川省分行发出。     

制度经济学的逻辑与中国农业经济组织形式的选择

一、制度经济学的核心逻辑制度经济学是当代世界十大经济学派之一 ,产生于 1 9世纪末 2 0世纪初的美国社会 ,迄今已有 1 0 0多年的历史。在这 1 0 0多年中 ,制度经济学发生了一系列变化 ,由 2 0世纪 2 0年代至30年代的旧制度学派演变为 2 0世纪 30年代至战后初期的制度主义和第二次世界大战结束至现在的新制度经济学。在这一演变过程中 ,制度经济学的成分有不断混杂之势 ,甚至存在同样冠以制度经济学之名 ,但在内容上和各种倾向上大相径庭的情况 ,例如加尔布雷思 (J .K .Galbraith)和科斯 (R .H .Coase)的新制度经济学。而有些经济学家被…     

像沙漏一样穿过HR的职场瓶颈

人力资源管理者:表面风光的背后 随着企业之间市场竞争的日趋激烈,人力资源在企业中日益受到重视.人力资源管理者(以下简称HR)作为企业人力资源的专业管理人员,成为当今社会令人羡慕的职业.招聘会上的众人瞩目,干部任免中的信息中枢,劳资谈判时的能言善辩……就连路边的培训广告都说:做人力资源,你选对职业了.同时根据近几年的市场调查,人力资源作为热门职业,一直受到不少求职者的青睐. 然而表面风光的背后,HR也有难言的苦衷.在当前中国企业人力资源管理转型提升的过程中,HR除了要继续做好日常人事管理等繁琐的基础工作外,还要主导或参与一些管理变革,提升人力资源管理对企业战略目标的价值贡献.涉及员工利益的变革,时常让HR处于领导与员工责问的风口浪尖.员工流动除了需要办理繁琐的入离职手续,辞退员工的面谈尤其挑战HR的心理承受能力.即使这些问题HR都能习以为常,责无旁贷,但最令HR困扰的恐怕还是个人职业发展问题一一我们总是在为别人的职业生涯做规划,那么我们自己的职业发展又在哪里呢?     

工资薪金所得税负降低不利于个体创业——2011年个税改革背景下的双重差分分析

创业活动是企业家精神的集中体现,创业者创建新企业或新事业的行为在激发经济发展潜力和解决就业难题等方面具有重大的社会现实意义.个人所得税作为直接作用于劳动者的税收,其税负变化会直接影响个体的职业偏好.我国历次工资薪金所得费用减除标准和税率的调整都旨在降低工薪阶层的税收负担,在这个过程中,个体的职业选择究竟会发生何种变化是值得关注的.据此,本文以2011年个税改革为研究契机,采用双重差分法实证检验了工资薪金所得税负降低对个体创业倾向的影响.结果表明,工资薪金所得税负降低会增加个体由受雇转为创业的机会成本,进而显著抑制个体的创业倾向.进一步的研究发现,税改显著抑制了男性群体、非党员群体和中低技能群体创业.本文的研究进一步拓展了个人所得税的就业效应,对中国个税改革具有重要启示.