我国中小企业人才流失现象解决对策探索

中小企业的人才流失是很普遍的现象,这为企业的发展带来非常大的负面影响。中小企业必须提高领导者管理素质、树立平等尊重的意识、完善企业内部的招聘制度、薪酬制度、绩效考核制度等,减少中小企业的人才流失现象的产生。     

定边县白于山区干杂果产业发展现状及思考

针对定边县白于山区发展干杂果产业现状,分析当前该县白于山区干杂果产业发展中存在的问题,提出提升定边县白于山区干杂果产业发展必须采取强化科技、资金投入力度,巩固干杂果产业基础建设;大力发展贮藏、保鲜与加工业,实现供产销一体化;设立干杂果研究机构,培育多品种干杂果满足市场需求等对策。     

浅析新时期企业财务管理创新

进入新时期以来,市场经济环境变得更为复杂多变。为了更好的适应市场变化,谋求新的发展,企业必须创新财务管理制度。财务管理制度作为现代企业管理的重要组成部分,对企业的长期发展有着重要的作用。本文的主要目标就是研究在新时期的背景下,企业如何创新财务管理,以突破发展的瓶颈,化解新经济带来的风险。     

地质勘察单位财务管理工作的研究

随着国家经济体制改革的深入,地质勘察单位的性质、工作目标也随之发生变革。面对地质勘察单位多元化的经营方式,对财务管理工作提出了新的课题,本文就地质勘察单位财务管理工作的作用与特点,以及在市场经济条件下如何做好地质勘察单位财务管理工作提出了自己的见解。