浅析"汉服热"背景下的汉服文化内涵

"汉服热"是指对汉服文化喜好之人以振兴汉服和弘扬中华文化为目的形成的一种社会现象,不但是对汉服文化发扬的一次机遇,也对我国宣传中华文化具有一定的促进作用。通过"汉服热"现象,我们可以发现其背后蕴含着极其丰富的汉服文化内涵,而本文主要浅析的是汉服文化内涵中的汉式审美、"礼"文化以及其带来的文化自信。     

治理“走读”引发乡镇干部考核改革

据媒体报道，今年安徽省宣城市针对乡镇干部出台了最严“课程表”。规定工作日期间，乡镇每晚安排一定数量干部住乡，其中领导班子成员不少于2人，党政“一把手”每周不少于3晚。制度的出台究竟成效如何？对无故不住乡的干部，一年内达一次的通报批评；达二次的，诫勉谈话；三次以上的，年度考核直接定为不称职，并予组织处理。     

建立食品召回制度保障食品质量安全

根据我国食品安全监管工作的实际需要,借鉴国外成功经验,建立食品召回制度是迫在眉睫。为了推动中国政府尽快建立科学、合理、高效的中国食品召回制度,中加“小农户适应全球市场发展项目”自2005年启动了“中国食品召回制度建立的研究”课题,前后历经一年多的研究时间,于2007年1月顺利完成课题研究。     

连锁经营的“裂变”效应

连锁经营的“裂变”效应刘文连锁经营在西方国家已有近百年的历史．近几年在我国伴随着深化改革、扩大开放，美国、日本、香港等国家和地区相继有几十家国际知名度颇高的连锁店来我国大中城市经营，首先在北京、广州、上海拉开了序幕，一时间，鹰将军、添美食、佐丹奴、八...     

人力资本在环渤海区域经济增长中的作用

作为发展中的中国经济增长的第三极,环渤海区域的经济增长成为人们关注的问题。利用有效劳动和人力资本外部性经济增长模型对环渤海五省市1978-2006年的GDP、固定资产投资和人力资本等变量的回归分析表明:人力资本越来越成为推动该区域经济增长的重要因素;五省市人力资本的直接贡献率和间接贡献率均高于全国平均水平。环渤海区域经济增长开始由"物质资本投资推动"向"人力资本推动"转变,但五省市均呈现出非均衡的经济增长态势。