首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   235篇
  免费   0篇
财政金融   22篇
工业经济   3篇
计划管理   51篇
经济学   22篇
综合类   7篇
运输经济   1篇
旅游经济   2篇
贸易经济   78篇
农业经济   12篇
经济概况   31篇
邮电经济   6篇
  2023年   3篇
  2022年   1篇
  2021年   2篇
  2020年   4篇
  2019年   7篇
  2018年   2篇
  2017年   5篇
  2016年   3篇
  2015年   7篇
  2014年   17篇
  2013年   12篇
  2012年   12篇
  2011年   13篇
  2010年   12篇
  2009年   14篇
  2008年   12篇
  2007年   15篇
  2006年   22篇
  2005年   45篇
  2004年   1篇
  2003年   1篇
  2002年   2篇
  2001年   5篇
  2000年   11篇
  1999年   3篇
  1998年   2篇
  1997年   2篇
排序方式: 共有235条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
李珊 《中国经贸》2023,(17):97-99
外贸企业税种包括但不限于增值税、企业所得税、关税等,税务政策规定非常严格,相应人员需具有税务管理、税务风险防范等专业技能,只有这样方可有效处理税务问题,促使外贸企业稳定健康的发展。本文详细阐述外贸企业的税务风险与有效防范措施,由此提高外贸企业全员的税务风险预控能力,希望为相关研究提供借鉴。  相似文献   
2.
正"核桃树已到丰产期,我们必须趁早行动,注册核桃商标,引进加工生产线。"日前,河北省磁县岳城镇柿园村的1000多亩核桃园,一片葱郁,硕果累累。核桃园主人苏丙忠喜上眉梢,正在与周边种核桃的农户商量建设核桃深加工厂的事。"快十年了,终于看到了收获!"这是苏丙忠说的第一句,也道出了他心里最真实的感受。原来,  相似文献   
3.
粤菜真味     
粤菜历史悠久,是广东饮食文化的亮点,经过几千年的积累、发展,成为中国四大菜系之一。受广东地理环境和人文环境的影响,粤菜独具特色,有"一菜一格,百菜百味"的说法,其丰富多样,善应四季之变而变,而且粤菜"寓医于食",注重食疗养生;在我国传统饮食文化史留下了浓墨的一笔,因此粤菜文化在海内外有较大的影响,独具一格。  相似文献   
4.
为了强化飞行签派员的人员资质管理,提升签派员的运行控制能力,保证民航行业持续稳定安全,结合法规和国航西南分公司运行控制中心的考核制度,从知识、技能、从业经验、专业任职资格、业绩成果及工作态度等6个方面构建了飞行签派员能力评估体系,采用G1法确定指标权重并进行综合打分,以国航"7·10"误关组件导致座舱失压后继续飞行事件为例,对评估指标进行实例验证,为航空公司评估飞行签派员资质能力提供了一套实际可用的量化指标和系统化评估方法。  相似文献   
5.
6.
7.
由于产业结构的优化升级是衡量一个国家或地区经济发展的重要层面,本文针对陕西省产业结构发展的阶段和现状,利用三轴图法分析了陕西省产业结构发展的特征以及演化机制,并且给予相应的政策建议。  相似文献   
8.
李珊 《商场现代化》2006,(11):109-110
房地产市场营销是房地产企业获得最佳经济效益的重要手段。在今天竞争激烈的房地产市场上,成功的房地产经营者必须在正确的营销观念的指导下,确立科学的营销战略和策略,这样才能使企业经营永远充满生机和活力。本文针对目前房地产市场营销的现状,探讨房地产整合营销实施的举措,为企业的营销活动提供一定的理论依据。  相似文献   
9.
本文采取主成分分析方法,将主要因子提取出再运用Logit模型构建预测企业财务失败的模型,并把沪深两地证券市场的ST公司界定为"财务失败企业",选取20家ST公司及与之相对应的20家非ST公司共40家企业作为研究样本,对上市公司财务失败的主成分预测模型进行实证检验。  相似文献   
10.
在分析软实力维度划分的合理性及组织与员工关系对软实力影响机理的基础上,进一步探究了组织-员工关系分别与人力资源管理及情感承诺的交互作用对软实力的影响。通过对12家科技型非公有制企业的因子分析、路径分析及层级回归分析发现,基于组织与员工关系的科技型非公有制企业软实力由劳资关系、关系绩效、组织效力及品牌声誉构成;组织支持感对劳资关系及组织效力呈显著正向影响,领导-成员交换对关系绩效呈显著正向影响,心理契约履行对品牌声誉呈显著正向影响。此外,支持性人力资源管理能够进一步增强组织支持感对劳资关系、组织效力及心理契约对品牌声誉的提升作用,员工的情感承诺更易促进领导-成员交换对关系绩效的正向影响。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号