乡村医生培训机制的改革与优化——以山东省为个案

当前,农村群众＂看病难,看病贵＂主要体现在缺医少药上,乡村医生是农村村级卫生服务队伍的主力军,加快乡村医生培训机制的改革与优化,不仅有利于提高基层医护人员的临床技能和服务水平,而且有利于解决农村群众面临的医疗难题。     

拓宽专业口径,优化课程体系,培养新世纪合格人才

在实施科教兴国战略的过程中 ,作为知识创新、传播与应用和培养创新精神和创新人才摇篮的高等学校 ,面对新世纪对人才的需求 ,拓宽专业口径 ,改革人才培养模式 ,探索宽口径专业下培养适应社会需求的高质量人才 ,全面推进素质教育 ,增强学生未来工作的适应性是摆在高等学校面前的重要课题     

判断市场套利的新方法

本文利用风险中立概率、线性规划和对偶线性规划,证明了金融市场是否存在套利的等价条件。利用线性规划,建立了一种判断金融市场是否存在套利机会的数学模型和方法,并用此方法实证了中国证券市场是存在套利的。     

乡村旅游与社会主义新农村建设的互动模型

党的十六大确立了全面建设小康社会的目标，实现这一目标，最艰巨最繁重的任务在农村。党的十六届五中全会又明确提出了。建设社会主义新农村，并进一步做好‘三农’工作。的战略安排，中共中央和国务院具体规定了“社会主义新农村。的目标要求，这就是。生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。建设社会主义新农村，让农民安居乐业，生活富裕文明，才能实现全体人民共享经济文化社会发展的成果，实现全社会的可持续发展。建设社会主义新农村是党中央、国务院做出的重大战略部署，事关全面建设小康社会、社会主义现代化建设和构建社会主义和谐社会的大局。     

高职订单班学生顶岗实习的心理特点及对策研究——以旅游服务类专业为例

"订单教育"作为一种新型的人才培养模式备受各高职院校的广泛关注。然而,旅游服务类专业订单班学生在顶岗实习期间因为内外因素的影响而表现出诸多的心理问题。论文结合咸宁职业技术学院订单班的实际情况,探讨了旅游服务类专业订单班学生实习期间不同阶段的心理特点,并从学校、企业、学生、家长各个方面阐明了相应的对策,以期通过各方面的共同努力,保证订单培养的有效开展。     

高职酒店管理专业校企合作的现状及对策——以咸宁酒店业为例

校企合作是提高高职毕业生就业竞争力的重要途径.但目前酒店专业的校企合作中,因为校企双方的利益诉求不同,导致合作深度不够,在此探索了开创校企合作新局面的途径.     

酒店人力资源流失的原因及对策

酒店人力资源的高流动率一直是困扰酒店业的问题。从宏观和微观两大方面分析了导致此现象的原因,并提出了相应的对策。     

中职学校服装专业现存问题与对策研究

目前,我国中职学校服装专业在办学上缺乏特色,导致培养出的毕业生质量与企业需求存在一定差距.中职学校应查找问题,发挥各自的特长和优势,使培养出的服装人才真正能够满足服装企业发展的需求.