宽带无线接入技术系列讲座之二——蜂窝移动宽带无线接入技术

宽带无线接入技术是当前电信领域的热点问题，有关宽带无线接入的技术解决方案和方式具有较强的选择性．对此，原北京邮电大学校长朱祥华教授携自己的博士研究生张勇就宽带无线接入技术演连的方式及各自特点进行了精彩的叙述，以飨读者．     

打造“高级蓝领”的摇篮——上海嘉定工业技术学校改革与发展掠影

上海嘉加(集团)有限公司下属的嘉定工业技术学校,40多年来,特别是近年来,凭着“适销对路”的办学理念、优良的培训资质、广阔的就业网络,赢得了良好的社会声誉,在职业教育界已形成了优质办学的较大无形资产。     

传统宽带无线接入技术

宽带无线接入技术是当前电信领域的热点问题，有关宽带无线接入的技术解决方案和方式具有按强的选择性．对此，原北京邮电大学校长朱祥华教授携自己的博士研究生张勇就宽带无线接入技术演进的方式及各自特点进行了精彩的叙述，以飨读者。     

信息时代中小企业的营销创新分析

当今社会科学技术突飞猛进，知识经济初见端倪，信息革命正迅猛的改变人们的生存环境，人们开始从工业社会进入信息时代，信息技术在企业广泛渗透到生产开发，经营管理的全过程中，成为他们发展的基本依据和重要手段。信息化正从整体上引导着企业经济和社会发展的进程。信息技术将成为企业经济发展的关键因素。从改革开放的初期开始，中小企业就不断涌现，成为推动我国经济发展的一支重要力量。中小企业的优势在于：自身规模小，机制灵活，且产品价格低，能满足人们多样化需求。随着我国加入WTO，电子商务的构建，信息时代的来临，信息化正从整体上引导着企业经济和社会发展的进程。激烈的市场竞争环境使我国中小企业日益暴露出竞争力量差，技术力量薄弱的自身劣势。中小企业普遍存在管理水平低下，资金和人才缺乏，信息化程度低下等问题。     

对邮电实行岗位技能工资制几个问题的思考

党的十三届七中全会《关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建设》中提出:逐步实行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度。对邮电实行岗位技能工资制度也势在必行。实行岗位技能工资制是对现行邮电基本工资制度的重大改革,涉及面广,问题较多。为搞好邮电工资改革,现对邮电实行岗位技能工资制几个问题谈点粗浅的看法。一、岗位技能工资制的基本概念岗位技能工资制是以按劳分配为原则,以加强工资宏观调控为前提,以劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳动要素评价为基础,以岗位技     

新一代运营支撑系统NGOSS与网络资源管理

引言 目前,国内的电信企业在网络规模和技术水平上居于世界前列,但是网络的管理水平、运营水平、效益水平却与国际较大的运营公司存在很大的差距。有数据表明,北美的电信运营企业每年20％的投资用于OSS的建设,OSS的增长速度超过了整个电信市场的增长,而国内的电信企业在OSS的建设力度上远远达不到这个标准。随着中国加入WTO,     

企业与市场函数关系辨析

市场是企业生存与发展的环境,企业是满足市场需求的生产者,企业与市场自然形成了一种相互依存关系,市场与企业两者之间存在着互为自变量或因变量的函数关系。企业与市场在函数关系条件下的经营战略角色定位可分直接函数型企业(被动型)和反函数型企业(主动型)两类。两种函数型企业在它们的发展历程中存在着否定之否定的关系,直接函数型企业(被动型)经过改进与创新后可以变成为反函数型企业(创新型),成为市场的主导者。反之,反函数型企业如果创新能力下降,也会变成为直接函数型企业。具有创新能力的反函数型企业是企业发展的必由之路。     

行业竞争程度的变化方向的度量

根据系统科学的原理，提出了使用结构信息熵衡量行业竞争程度和变化方向的方法，并指出其在描述行业结构的当前状态，行业内的竞争水平，评价行业政策和行业发展战略效果等方面的应用价值。