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1.
本文从政府会计准则制度出台的背景出发,对浙江省在推行政府会计准则制度贯彻实施过程中的相关做法进行了归纳,并调研梳理了准则制度推进过程中存在的问题和困难,对下一步如何更好地贯彻实施提出了针对性的意见建议。 相似文献
2.
组织学习对企业的自主创新乃至整体进化具有重大影响,而组织学习在很大程度上是嵌入一定文化环境的珠三角本土企业的组织学习不可避免地受到岭南文化嵌入性的影响,而这种影响有很大一部分是"阻碍性"的岭南文化的偏向闭锁凝滞、拙于自我创造、缺乏价值理性、排斥正统正规、忽略正式组织等局限性在珠三角本土企业组织学习的取向上留下了明显烙印,并具体反映在知识来源、知识传播、学习主体、学习幅度和学习效果等方面 相似文献
3.
4.
经过整顿和规范以及业内自律行为的加强,保险业近年来在业务经营合规合法性和财务收支真实性方面较之以前有所进展.但是,伴随着市场竞争的加剧和其它因素影响,保险业仍存在一些问题,有的比较普遍甚至还较为严重,需引起重视并采取相应的对策予以规范. 相似文献
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6.
国有企业的“非常福利”与国有企业退出 总被引:3,自引:0,他引:3
经验研究表明 ,国有企业自产生之日起 ,就成为给工人阶级提供“福利保障”和“终身雇用”就业关系的工具或载体。随后 ,“终身雇用”演变成“铁饭碗”劳动就业体制。在“铁饭碗”体制中 ,工人可以凭借“铁饭碗”吃社会主义的“大锅饭” ,使谋求“非常福利”的意识既有产生基础 ,又有存在空间。实践证明 ,国有企业的“非常福利”行为既阻碍国有资本寻利 ,又侵害国有资本本身 ,并构成国有企业深化改革的“正反馈机制”。而随着经济转型、非国有经济发展和改革向深层次推进 ,国有企业 (职工 )谋取“非常福利”的行为倾向也越来越受限制 ,政府作为国有企业所有者的合法代表 ,其理性选择是行使退出权 ,职工对促使国有企业退出也较为积极。但在现实条件下 ,国有企业退出至少有三个基本约束 ,一是“非常福利”的正反馈机制 ,二是业已形成的“分享格局” ,三是持续的就业压力。三个基本约束决定了国有企业采取“内部置换型”路径退出较为切实可行。 相似文献
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8.
目前,环保概念已深入人心,环境问题对世界经济发展的方方面面都造成了重大影响,表现在:1、环境经济学的问起.向传统的线性代数式经济学理论提出了挑战具有环境意识的经济学家提出,商品成本、企业效益以及国民经济发展各项指标的核算必须将环境和资源的因素考虑在内,也即 相似文献
9.
9月5日早晨,持续多天的大雨还下个不停,位于高寒山区的重庆市开县正坝镇三喜村还在雨雾中沉睡。该村五社社长地灾监测员吴友因担心大雨造成的洪涝灾害而辗转难眠,便早早起床料理家务。8时许,他突然感到地面有震动,家中的大肥猪发出异样的怪叫声,便丢下手中的家什,跑出屋外查看, 相似文献
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