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1.
企业文化是企业持续健康发展的根基。本文致力于完善我国企业健康发展的目标,构建出了完整的企业"政治文化、制度文化、精神文化和行为文化"指标体系内核,指出我国企业文化的塑造,要坚持"以人为本"、"求同存异"、"扬弃"、"同步运作"和"相互理解沟通"的基本原则,并提出"以企业制度文化建设为保障,以企业物质文化建设为根基,以企业精神文化建设为中心,以企业行为文化建设为主线"的企业文化建设措施。  相似文献   
2.
行政作为管理社会公共事务的一种方式,需要追求效率。但正如罗尔斯《正义论》强调正义是社会体制的首要价值一样,行政的核心价值应当是正义而不是效率。行政不仅包括行政行为,还包括行政制度、理念等。强调行政正义应当同时满足行政程序正义和行政实质正义。  相似文献   
3.
肖啸 《IT经理世界》2010,(17):119-121
相比起谈论事业,以下话题或许会令这个“地中海人”更感兴趣:赛车、艺术、女人、法国南部……以及他的“地中海人哲学”:“闲睱比任何愚蠢的成功都来得更重要。”  相似文献   
4.
中小企业文化建设面临诸多问题。加强企业文化建设,构建特色企业文化,拓展企业文化影响,发挥其核心价值观作用,是改善企业生产经营管理,实现企业愿景目标,贯穿企业生存发展的一项系统工程,至关重要,需要企业和企业家们带头高度重视,引领构建。  相似文献   
5.
经济社会的发展催生了会展经济,刺激了会展业的发展,而会展专业教育却滞后于会展产业发展,会展专业人才远不能满足会展行业发展的现实需要.高校必须正确地认识和理解地方会展业的发展形势,认识会展学科专业的性质特征和自身发展趋势,全面审视会展人才培养目标的定位、专业素质与能力要求、会展学科专业布局、专业课程设置、师资队伍建设、实践实训教学条件等.高等院校、教育管理部门、行业管理部门、会展企业应该联合起来,构建起真正意义上的产学研合作体系与机制,会展专业教育方能为地方会展业及会展经济的发展作出积极贡献.  相似文献   
6.
肖啸 《华商》2008,(15):30-30
过度投资是一种低效投资行为,其表现形式与适度投资没有什么区别,但可以通过托宾Q值、自由现金流量、资产周转率、资产回报率等指标来判断公司是否存在过度投资。  相似文献   
7.
从标准的使用现状和编写标准技术规则的角度对《石油石化用化学剂通用技术文件编写规范》进行了分析,指出了目前的二段式命名与现实应用不符,容易造成紊乱;三段式命名更为清晰明了。针对油化剂修饰语的乱象及对招投标造成的影响,建议对命名范围进行细分说明,对功能性修饰词的应用必须在标准中具有体现特殊功能的性能指标。对油化剂产品标准技术要求的编写给出了建议,为油化剂命名规范提供参考。  相似文献   
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