个人征信机构组织模式的国别比较及对我国的启示

个人征信的织模式是构建个人征信体系的重要环节,文章通过对美国的私营征信模式、日本的行业协会征信模式以及德国的政府主导的公共征信模式等三种主流组织模式的分析,从中找出对完善我国个人征信组织模式的一些启发。     

企业文化的“财富本质”

企业文化归根结底是一种“老板文化”，因为它是为企业的生存发展服务的，但企业里只有老板的影响是不够的，企业文化之所以成为信仰，是因为它能吸收历史，总结现在，立志未来，是企业提炼的精华，有企业独特的烙印。它需要靠企业从上到下不断地宣导、复制、灌输和身体力行。     

顺应市场 合作共赢——安徽六安市农民专业合作社发展情况调查

近期，我们组成调研组对全市农民专业合作社的培育和发展情况进行了专题调研。调查显示，随着农业市场化进程的加快，家庭经营的小规模与大市场的矛盾逐渐显现；农民专业合作社应运而生，并且在实践中显示出强大的生命力；只有把分散的农民组织起来，创办各类专业合作社，才能顺应市场，规避风险，实现共赢。     

中国—东盟金融合作现状与制约因素解析

中国—东盟经贸合作的不断深化,催生着彼此间加强金融合作的需要.目前既有金融当局间的合作,也有市场参与主体间的合作.金融当局间的合作主要目的是减少彼此间合作的政策壁垒、制度障碍；金融市场参与主体间的合作目的是为实现最小风险下的收益最大化.但目前的合作大多停留在制度框架的搭建层面上,其内涵建设少,合作程度偏低.今后应着重从地缘政治、区域金融合作的经济基础以及现有区域金融合作自身机制等方面考虑,逐步深化中国—东盟区域金融合作.     

企业文化的“财富本质”

企业文化归根结底是一种“老板文化”，因为它是为企业的生存发展服务的，但企业里只有老板的影响是不够的，企业文化之所以成为信仰，是因为它能吸收历史，总结现在，立志未来，是企业提炼的精华，有企业独特的烙印。它需要靠企业从上到下不断地宣导、复制、灌输和身体力行。     

一种基于STM32的自动巡航机器人控制算法

采用自制两轮巡航机器人为实验平台,使用微重力传感器对机器人做姿态检测,以STM32103VE做主控MCU并对ITG3205三轴陀螺仪和ADXL345三轴加速度计进行数据采集,使用卡尔曼滤波算法对数据进行融合得到最接近真实姿态的位置信息,通过平衡控制算法调节巡航机器人的平衡姿态,通过GPS获取导航信息。实现自动无人巡航和载人巡航控制。通过试验验证了该控制算法的可行性。     

刍议重组企业文化深度融合

面对激烈的市场竞争,越来越多的企业通过重组联合兼并,来做强做大企业规模,抗击市场风险。这既是对企业管理体制、经营机制和产业结构的科学调整,也是对现有利益关系和利益格局的深度冲击。企业重组以后迫切需要建立与之相适应的企业文化,只有文化的深度融合,才能体现出资产重组、资源再配置的最大优势。     

浅谈建设单位工程招投标管理

《招投标法》的成功实施,不但对于规范管理工程项目招标投标起到了举足轻重的作用,而且也在一定程度上提高了工程项目的建设质量,稳定了市场秩序。由于受招投标工作基础薄弱以及管理机制不完善等原因的影响,违法违规的招投标问题依然存在,破坏了工程项目招标投标的严肃性和公信力,因此研究建设单位的招投标管理具有重要的现实意义。本文从建设单位角度,结合国内招投标的发展现状,指出了招投标管理中存在的问题并针对问题提出了具体的解决对策。     

山西省基层民警体能与体育锻炼方式现状调查研究

基层民警的体能是工作的保障,基层公安机关应该重视体育健身的作用,培养基层民警的体育锻炼意识,通过正确的体育锻炼方式与方法,使民警的身体状况得到改善,使公安队伍的战斗力得到提高。