经营者股权激励风险研究

一、股权激励效用及风险股权激励,作为一种解决委托代理问题的方式,其基本思想是,经营者作为企业剩余的创造者之一,让其持股可以分享一部分企业剩余索取权,可以激励经营者为企业创造剩余的积极性,进而有效地规避经营者的道     

股权激励风险研究综述

一、股权激励的产生及风险股权激励的产生主要基于现代企业制度下的委托代理理论和契约理论。现代公司制度的一个重要特征是企业所有权与经营权相分离,而两权分离会带来所有者(委托人)和经营者(代理人)的信息不对称。再有,在所     

沈阳地区产业转型中金融支持存在的问题分析

本文分析了沈阳地区在产业转型过程中金融支持存在的主要问题。经过分析可以看出金融支持的方向失衡、金融体系的结构性不合理、金融生态环境不协调、金融监管存在缺失等四大问题是目前亟须解决的。     

巧用基金转换避险增值

基金转换是指投资者将所持有的开放式基金转换成同一基金管理公司旗下的其他开放式基金。与赎回后重新购买最大的不同是转换及时，并且可以节省手续费。如果投资者先赎回基金再买入其他品种，费用高达2％左右，而基金公司为了留住客户，对老客户的基金转换实行费率优惠，比如有的基金公司转换费仅为0．2％。不过，理财专家也提醒，不能因为基金转换费率低便随意转换，具备特定条件时进行基金转换，才会达到好的投资效果．     

与婆婆过招

婆婆住在老家的县城，我们见面的机会不是太多，平均一个月一两次。婆婆没有多少化，但脑瓜特别好用。婆婆的父亲在世时是远近闻名的账房先生，看来婆婆是遗传了父亲的“理财”基因，所以才会精打细算、善于理财。[编按]     

对我国上市公司股权激励模式有效性的理论探讨

目前我国企业正在进行经营者激励机制改革,并把股权激励作为今后改革的方向。我国上市公司中目前实施的股权激励模式大致分为三类:业绩股票或业绩单位、虚拟股票与股票增值权、延期支付方式。延期支付方式作为一种终极评分的股权激励模式,在遏制高管人员的自利性盈余管理行为、解决委托代理问题方面相对有效,但在实施的过程中仍存在不完善之处,建议按以下思路进行改进:支付期限宜采用分期行权制;薪酬折算采用递增的动态折价方式;设置限制性的奖励条件及相应的惩罚机制;将经济增加值与现金含量的收益质量指标共同作为业绩评价的考核标准。     

基于经营者股权激励的盈余管理与股价操纵相关性研究——来自中国上市公司的经验证据

本文对股权激励制度下经营者利用盈余管理进行股价操纵的动机与条件进行了探讨,研究发现,我国实施经营者股权激励的上市公司,其当前的应计利润对当前的股票价格的影响程度大于当前的现金净流量。这也就鼓励公司经营者通过盈余管理进行操纵股价以达到获得更多股权收益的目的。     

制约农民持续增收的制度因素分析

发达国家的经验已经多次证明,没有政府这只"有形之手"的参与和支持,农民实现持续增收几乎是不可能的。对农村的家庭承包制度、公共物品供给制度、农村社会保障制度、农村金融制度、农村基层组织制度进行重新构建,是实现农民持续增收的重要路径之一。     

IPO将会在何时重启？

农历蛇年股市春节假期刚刚结束,IPO重启便成为市场人士关注的话题。业内人士预计,由于证监会的严查行动,预计IPO闸门重新开启至少要N5、6月份。     

我国寿险需求影响因素的实证分析

人寿保险对于稳定社会,提高人们的福利水平以及促进地区的经济发展,都起着至关重要的作用.因此,考察影响人寿保险业发展的主要因素、影响方向、影响程度及变化趋势,对我国的人寿保险业采取相应措施,提高自身竞争力,应对经济一体化所带来的挑战,实现良性发展是很有必要的.