军民融合技术双向转化模式比较研究

近年来,国际上对国防与民用技术的研发投入呈现新的趋势,军民融合技术双向转化、转移的特征和模式也随之发生了巨大变化。世界上军事强国的军民融合技术双向转化与转移各有特点与规律。进入21世纪以来,中国的国防工业技术及产能在新的国防科技政策的引导下,发展迅猛。军民融合技术的转移形式也由原来单纯的"军转民"模式向军民融合技术双向转化模式发展。     

美国次贷市场的信用风险积聚机制

爆发于美国的次贷危机已经持续了一年半了,到现在为止,依然没有人能够预言这次危机何时见底,美国的房价依然下跌,信用危机从次级贷款向优质贷款转移,美国的经济没有走强的迹象。为什么次级贷款大发展前几年,没有人料想今天的困局?本文将集中注意力于次级贷款市场本身研究其信用风险的产生及放大机制。     

文体活动也是企业文化建设的手段

在读企业文化建设的文章时,经常可以看到这样的话:“企业文化建设绝不是指文体活动。”这话是对的。改革开放,效益第一,文体活动不是企业生产经营的内容,企业效益好,搞点文体活动,可以锦上添花;企业效益差,连发工资都困难,就不会有人热心于文体活动。这也是实情。     

关于中外农产品在市场中的流通比较研究及启示

本文对国际农产品市场上以美日为代表的发达国家的农产品流通渠道的基本特征进行了分析,并概述了我国农产品流通渠道的现状,进而以发达国家农产品流通渠道的经验为借鉴,对我国农产品流通渠道建设问题提出了相应的对策建议。     

应用型物流管理高职人才培养模式探索

分析了目前我国物流管理专业高职人才培养过程中存在的问题,提出了面向SAP的理论与实践一体化的人才培养模式,设计了面向SAP的案例化教学模式,探讨如何更有效地促进应用型高职物流人才的培养,旨在促进高职物流管理专业的教学特色,强化对学生实践技能和职业素质的培养。     

“办事儿”书记二三事──记大庆油田采油一厂收费大队党总支书记张俊芝

大庆油田采油一厂油田资源收费大队党总支书记张俊芝把心和员工的心紧紧连在一起，员工需要的就是她要做的。从1998年5月上任到现在，她为员工们办了许多实事、好事，被员工们称为“办事儿’书记。张俊艺刚刚上任时，干部、工作人员找她汇报工作，可总是吃闭门羹，她只是和基层的干部、员工一道抄表、收费、查新点，对大队任何事情不表态，干部、员工们心里凉了半截，看来这个新书记啥事儿不管。一个月后，在大队班子会议上，她却提出大胆的想法：改革管理机制，堵塞漏洞。她用大量的调查资料和员工普遍反映的问题证实，过去那种划分固定区…     

鲁北化工——中国生态工业的典范

山东鲁北企业集团总公司濒临渤海,地处黄河三角洲,是一家国有特大型企业.现拥有5300名员工、50亿元资产、52个成员企业,横跨化工、建材、轻工、电力等10个行业.2003年实现销售收入30亿元、利税4.95亿元,是目前世界上最大的磷铵、硫酸、水泥联合生产企业,全国最大的磷复肥生产基地和石膏制硫酸基地.……     

面向装备制造业的柔性ERP关键技术研究

文章在总结了装备制造业的概况与ERP应用水平和发展趋势的基础上,作者提出了面向装备制造业的柔性ERP体系结构与技术层次,并重点探讨了面向装备制造业的柔性ERP关键技术方法。     

国防科技工业技术创新组织壁垒问题研究

在分析国防科技工业组织现状的基础上,提出国防科技工业技术创新存在的组织壁垒问题,分析了产生这种组织壁垒的制度因素、体制因素、利益因素等,并从国家宏观管理、企业参与和引进市场机制等方面,探讨了解决组织壁垒问题的对策。