战略转型视角下财务分析——以吉利集团为例

战略选择对企业长远发展至关重要,好的战略将有助于企业财务状况的改善。本文以吉利集团为例,根据汽车制造业上市公司财务指标评价体系构建原则,从盈利能力、偿债能力、营运发展能力、股本扩张能力四个方面构建评价指标,分析吉利集团战略转型前后财务指标变化情况,并通过分析主要指标好转原因,为同行业提供战略发展的借鉴意义。     

基层央行会计核算系统管理中的问题及建议

为加强对中央银行会计核算系统的监督和管理，我们结合实际工作，针对基层支行会计核算系统管理中存在的问题，提出几点建议。     

基层银行营销急待解决的几个问题

基层行在对客户营销时，常常会遇到不能当场拍板的“尴尬”，对客户提出的诸多合理性服务需求难以给予应有的承诺。究其原因，大多会归结为基层行的经营权限。于是，“放权”的呼声和抱怨开始四起。对此笔认为：“放权”并不是解决问题的根本办法，真正意义上的营销需求并不是基层行拥有多大的经营权限，而是银行内部上下级之间、部门之间联动营销的协调程度。     

均布活载作用下简支梁弯矩最不利位置确定

文章对受均布活载作用下简支梁弯矩最不利位置确定进行了详尽的分析,给出较为清晰、简要的判定定理,并加以论证.     

如何强化基层央行内审再监督职能

规范岗位设置。合理调配力量。人民银行内审工作是对管理的管理，对监管的再监管，应有其独立性和权威性。而且从历年人行内部发案情况来看，与再监督不力有着直接的关系。原因有领导重视不够，工作议程安排不到位，人员配备不足力量不够，现代设备配置不全等。随着形势的发展，经济管理体制的变化，金融机构和金融业务种类的增加，     

对公立医院人力资源能力成熟度的研究探析

人力资源管理是企业的发展中不可缺少的组成部分,在我国公立医院中,人力资源的管理同样是一项非常重要的工作。人力资源成熟度及其模型的相关研究,能够在很大程度上促进公立医院人力资源能力,是其开展人力资源管理的重要J-．作内容。本文对人力资源能力成熟度的分层进行了简单的介绍,并在此基础上对我国公立医院人力资源能力熟练度的现状进行了研究,提出了其在未来的发展中可能存在的一些问题。主要目的在于能够为我国公立医院人力资源能力成熟度的研究作出进一步的支持。