行政壁垒视角下新经济统计监测问题研究

党的十九届五中全会指出,我国要发展数字经济,推进数字产业化和产业数字化,推动数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群.如今,"新经济"已成为我国经济高质量发展的关键,其以高科技信息技术作为主要力量,强调创新对经济所产生的作用,并呈现出产业结构转型升级和高新技术产业引领经济发展等特点.当前,"新经济"逐渐呈现出多种经济形态,其内涵的界定范围正在不断拓宽中.为此,加强对"新经济"的统计监测就显得尤为重要,可为社会经济的发展提供宏观分析与前景预测.鉴于此,本文将从行政壁垒的角度分析当前"新经济"统计监测工作存在的问题,并提出针对性的政策建议.     

规范政府采购预算编制的几点思考

自1996年深圳市首先试行政府采购以来,政府采购工作在各地政府陆续展开,取得了比较好的社会效益和经济效益.政府采购活动是为了降低行政事业单位在以往分散采购过程中支付的交易费用,解决分散采购过程中出现的腐败问题,提高财政资金使用效率而由各级政府部门采取的一种集中采购、统一支付的采购活动.本文从规范政府采购预算应遵循的原则、注意的问题以及配套措施三个方面谈一下规范政府采购预算编制的几点看法.     

户籍制度、就业机会与中国城乡居民收入差距

笔者通过实证研究认为,拥有城镇户口显著地有利于劳动者进入高收入行业,造成城镇居民在收入和福利待遇方面比农村居民显著要高,户籍制度下的机会不平等是造成城乡居民收入差距的重要原因。同时,在控制了影响劳动者就业选择的控制变量的情况下,研究的主要结论依然稳健。研究的政策启示是应该继续改革户籍制度,努力消除户籍制度对劳动者就业选择的不利影响,进而不断缩小城乡收入差距,促进城乡和谐与均衡发展。     

进口竞争、绩效工资与激励强度

利用WTO关税数据库、中国工业企业数据库、海关贸易数据库和世界银行投资环境调查数据库等方面的数据,实证研究了进口竞争对企业绩效工资和激励强度的影响。研究结果表明,进口竞争的加剧会促使企业调整内部薪酬结构,提高绩效工资的比重,加大对员工的激励强度;生产率水平高的企业、加班制度健全的企业、市场化程度高的民营企业会更加注重改善企业薪酬体系,提高劳动者绩效工资比重与对其激励强度;同时,企业年龄对绩效工资和激励强度的影响有所不同,成长阶段企业倾向采用绩效工资的薪酬激励政策,成熟企业倾向采用奖金激励政策;此外,融资难、融资贵不利于企业薪酬体系完善,从而对企业员工绩效工资和奖金激励强度产生不利影响。     

出口拉动型增长方式是可持续的吗?

中国自改革开放以来逐步融入到国际生产分工体系之中,对外经济贸易发展迅速,出口已经成为推动中国快速发展的"三驾马车"之一。但是,本文利用1996～2006年中国工业31个行业组成的面板数据研究表明,出口没有显著促进中国工业各行业全要素生产率和技术进步的可持续提升,出口拉动型增长方式是不可持续的,其不能促进中国经济的可持续增长。     

浅议NASDAQ做市商的收入、成本与功能

做市商的收入主要包括买卖价差、ECN或NASQ返还的通道费和其它收入。做市商的成本主要包括指令处理成本、存货成本、竞争性成本和信息不对称成本。做市商的功能是提高市场的流动性、提高市场的稳定性和提高市场的有效性和透明度。     

融资约束与中小企业出口

融资约束是中国企业尤其是中小企业发展普遍面临的问题,已经成为影响中小企业出口行为的重要因素。文章通过实证分析表明,融资约束的缓解可以显著促进中国的中小企业进入国际市场并进行出口,可以显著提高出口中小企业的海外销售额,并且在控制了内生性以后其结果依然显著。     

推进财务委托代理 提高村级管理水平

2007年以来,山东省日照市岚山区碑廓镇积极探索新形势下搞好农村财务管理的有效途径,借鉴外地经验,在总结过去有关财务管理工作经验和充分调研的基础上,推行了"农村财务委托代理制",目的就是在不违背村民自治的前提下,通过加强党委政府对村级事务管理的全程监督,制约村级权力滥用,监督村级资金收支和事务办理,推进民主决策和民主监督.实践证明,在农村中推行"财务委托代理制",对于充分发挥会计的监督作用,维护农村社会稳定,建立新的农村财务管理秩序,具有重要的现实意义.     

东亚区域生产网络分工下的“FDI—贸易关联”——基于中国数据的引力模型实证分析

本文通过选取1998—2008年11年间中国与50大贸易伙伴组成的面板数据建立引力模型,实证检验分析发现:以中国为代表的东亚"FDI—贸易关联"性很强,反映了在东亚区域生产网络分工下,以中国为代表的东亚FDI多为出口导向型和效率追赶型。