工程建设企业人力资源数字化转型的问题及对策研究

工程建设企业作为国家经济发展的重要推动力量,承担着城市建设、基础设施建设等重要任务。随着科技的迅猛发展,工程建设企业正面临着数字化转型的时代挑战。人力资源是企业的核心竞争力之一,工程建设企业的人力资源数字化转型具有重要的意义和价值。然而,目前许多工程建设企业在数字化转型过程中面临一系列问题和挑战,如技术应用不足、组织架构不适应、员工技能匹配度低等。探讨工程建设企业人力资源数字化转型的问题及对策具有重要的现实意义和实践价值,也成为亟待解决的问题。基于此,本文探讨了工程建设企业在数字化转型中所面临的问题,并提出了相应的对策,旨在为工程建设企业的数字化转型提供参考和借鉴。     

浅谈软件企业的商业模式及财务尽调

软件企业是指以软件或软件技术为基础进行相关服务的企业,在当前激烈的市场竞争下,企业越来越重视通过软件提高精细化管理水平,软件行业成为投资的热门领域。本文针对当前软件企业的商业模式和财务尽调进行研究,以期对我国软件企业的发展有所裨益。     

论网络媒体对服装设计的重要影响

科学技术促进很多产业快速发展,我国服装行业也不例外,网络媒体已成为服装设计发展的外在动力。如何充分利用网络媒体对服装设计的重要影响,是服装行业从业人员关注的重点。本文从网络媒体与现代服装设计的关系出发,探讨网络媒体对服装设计的重要影响,期望网络媒体能更好地运用于服装设计。     

关于城市电网安全性评价的深度思考

文章根据目前国家电网公司对城市电网安全性评价的要求及开展情况,阐述了城市电网安全性评价工作中从管理到实施等方面的细节,分析了评价依据、程序和方法。最后,以甘肃省电力公司城市电网安全性评价工作情况为例提出了对城市电网安全性评价全过程的深度思考。     

强效执行文化助推执行力提升

企业执行文化体系是执行力孕育与发展的温床,更是执行力提升的“利剑”。执行软而无力、缺失重点正困扰中国企业的进一步发展,因此构建强效的执行文化就突现必要。基于此,本文从企业核心价值观、制度、行为方式等几个视角,探讨一下如何构建执行文化,提升企业执行力。     

执行文化的构建提升核心竞争力

企业执行文化体系是执行力孕育与发展的温床,更是执行力提升的"利剑"。执行软而无力、缺失重点正困扰中国企业的进一步发展,因此构建强效的执行文化就突现必要。基于此,本文从企业核心价值观、制度、行为方式等几个视角,探讨一下如何构建执行文化,提升企业执行力。     

完善我国环保税收制度的思考

随着经济的迅速发展,不合理的经济增长方式使我国生态环境遭到巨大破坏,环境污染问题日益严重,生存和发展受到严重威胁。研究的目的在于探讨在我国目前国情下,如何强化税收保护生态环境的作用,即如何完善我国的环保税收体系。     

高校实验教学队伍建设的研究与探索

本文就地方高校实验室队伍建设、人员要求进行了研究与探索,提出实验室队伍的改革与研究。     

浅谈提高企业知识产权的财务管理能力的措施

文章首先分析了企业知识产权财务管理的现状及其原因,接着就原因提出提高企业知识产权的财务管理能力的措施,旨在为企业财务部门有效管理知识产权提供若干建议,以提高企业的经济效益,增强企业的市场竞争力.     

对研究生思想政治教育管理模式的思考

加强研究生思想政治教育有利于引导广大研究生形成正确的世界观、人生观、价值观,并在自身的成长道路上发挥重要作用,本文根据目前国内研究生思想政治教育管理模式的现状,以及中央加强研究生思想政治教育的要求,立足实际情况,认真总结了研究生思想政治教育管理模式存在的问题,提出适应新时期研究生思想政治教育管理的思路与对策,以促进研究生思想政治教育管理水平的整体提高。