谈成本会计的新特点及其对成本管理的推动

本文从成本会计的特点分析出发，就成本会计的特点对现代企业管理中成本管理的思路影响与推动做出进一步分析，并试图阐明成本会计管理新思想与其特点这两者之间的辩证关系．     

石油企业推行人力资源会计的初步探讨

当前我国石油企业用工总量增长过快,人工成本总额快速攀升,急切需要人力资源会计核算来控制这一成本。文章结合我国石油企业当前的实际情况,分析了石油企业推行人力资源会计所面临的问题,并指出当前形势下如何推行人力资源会计,最后给出了具体的做法。     

且议如何核算人力资源成本

会计学现正面临着从物本主义转向人本主义的深刻革命，而人力资源会计作为一门新兴学科，是市场经济飞速发展的产物。文章论述在企业建立人力资源会计的必要性、如何确定人力资源成本构成、如何计量人力资源成本。以及人力资源部门的性质及地位等问题。     

简述成本会计的目标

现代管理会计是从原来的成本会计发展而来的，由此成本会计的职能即扩展为成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析及成本考核等，形成了庞大的成本会计体系和内容，从而造成与管理会计、财务管理等内容的重复。成本会计的独立及其内容的专一可视为一种趋势，成本会计反映与监督的主要内容是企业生产经营过程中各种费用的支出以及产品生产成本和期间费用的形成，即成本会计的对象是会计对象要素中的“费用”要素。     

我国成本会计面临的挑战及对策

成本会计是工业化的产物。现代工业的发展使人类由传统的手工时代进入机器生产时代 ,大量昂贵生产设备的使用使折旧费用大幅度增长。加之企业生产的产品日趋多样化和个性化 ,使间接生产费用的分配日益成为成本计算的一大难题。最初成本会计的产生主要用于解决折旧费用的计算和产品间接费用的分配 ,侧重于技术方法的应用。成本会计的进一步发展 ,是从单纯的成本核算发展到成本核算与成本管理相结合。成本会计的这一拓展深入到管理活动之中 ,不再仅仅侧重于产品成本的事后计算以决定存货或产品的价值以及衡量损益 ,它在提高生产和工作效率 ,取…