温州经济增长之瓶颈

其实，说温州经济发展速度落后，只是相对于浙江其他城市经济发展较快而言。但不管怎样，温州经济发展速度位次在省内下滑应该引起温州人以及当地官员的重视与警惕。     

再创体制新优势是温州面临的重大课题

说温州在体制上的先发性优势已渐丧失，这决不是危言耸听。面对全国各地你追我赶式的发展形势，温州需要的是反思，而不应是作“落花”之叹，要吸收全国乃至全球各地的成功经验，顺应时代潮流，再创温州新优势。     

开展"效能革命"需做好四篇文章

2003年7月起，温州市委、市政府针对政府部门的行政效能问题，在温州开展“效能革命”，严禁有令不行，严禁办事拖拉，严禁吃拿卡要，严禁态度刁蛮。“效能革命”不亚于一场风暴。到目前为止，全市有400余名机关干部落马，148余名工作人员因违反规定而受到行政告诫、降级、降职、撤职和辞退等处理，260多人被通报批评，温州“效能革命”活动在机关工作人员中引起     

法派 且看温州“裁缝”的下一刀

法派走得很快、很远,但回过头来,内部管理和人才仍是其心头之痒 在中国服装协会最近三年(2000年-2002年)公布的服装行业销售收入、利润总额百强的两张名单上,法派服饰的身影逐次上升,依次为87、56、17名,以及58、49、15名。这非常直观地解释了法派何以出现在本刊今年“21星”的行列中。     

冲破瓶颈--温、台地区民营企业人力资源管理探微

温、台州地区中小型民营企业的创业初期，其灵活的选人、用人制度以及凝聚力较强、监督成本较低的家族式管理，为企业的发展节约了成本、赢得了时间，造就了企业的快速发展，但在企业初具规模后，其不规范的人力资源管理与家族式经营成为制约企业进一步发展的瓶颈。     

温州中小企业制度创新的战略举措

1、构建合理的企业组织结构.要着力培育实力雄厚,竞争力强的大型企业和企业集团,成为跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国经营的大企业集团,这是温州今后产业发展的主力.同时要对前几年涌现的、成为温州特色的股份合作制企业加强支持、引导和改造,总结经验,使之不断完善和发展.     

学习 创新 服务 谱写出计委工作新篇章——2003年度全省市计委主任（扩大）座谈会综述

9月6日至7日，全省市计委主任（扩大）座谈会在绍兴召开。会议围绕“三大主题”：一是贯彻落实省委十一届四次会议及国家发展和改革委员会第26期发展和改革工作研究班精神；二是回顾上半年工作、研究和部署下阶段发展计划工作；三是研究如何加快计委职能转变，加强计委系统建设。省计委领导毛光烈、刘亭、金兴盛、吴华海出席了会议。