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1.
1938年出生于以色列海法市,毕业于加拿大魁北京省蒙特利尔市的麦吉尔大学。1962~1963年在路易斯·康设计事务所工作,1964年在波士顿独立成立事务所,1967年合并到蒙特利尔万国博览会完成“哈比塔67”。他致力于以城市工学建筑体系为基础的新型集合住宅。从1978年起,在麦吉尔大学、耶鲁大学、以色列彭克里昂大学任教,以以色列、加拿大、美国为中心,进行美术馆、机场、城市规划方面的创作,多次获奖。1990年在麦吉尔创立萨夫迪收藏品纪念馆。  相似文献   
2.
《企业技术开发》2011,(2):114-114
洪水、海啸以及地震等自然灾害后,由于干净水源遭到各种细菌污染,可能暴发肠炎、霍乱等流行疾病。加拿大麦吉尔大学的研究人员采用银纳米粒子开发出一种低成本、轻便的水过滤净化技术。研究人员认为,这种在普通吸水纸张上涂上银纳米粒子的水过滤技术,  相似文献   
3.
《现代班组》2011,(1):27-27
维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)。著名心理学家和行为科学家。国际著名管理大师,早年于加拿大麦吉尔大学先后获得学士及硕士学位。后于美国密执安大学获博士学位。他曾在宾州大学和卡内基——梅隆大学执教,并长期担任邵鲁大学管理学院“约翰塞尔”讲座教授兼心理学教授,  相似文献   
4.
应加拿大大学联合会(AUCC)的邀请,我们随财政部部属院校教育考察团赴加拿大对财经管理教育进行了考察了解,先后访问了加拿大的蒙特利尔、渥太华、金斯顿,伦敦,汉密尔顿和多伦多等城市的麦吉尔大学、肯考迪亚大学,蒙特利尔大学工商管理学院、渥太华大学、西安大略大学、女王大学、麦克马斯特大学、约克大学、多伦多大学和乔治·布朗学院等十所高等学校,着重对这些大学的经济系和工商管理学院进行了考察,并参观了各校现代化的教学、科研设施,会见了在这些大学就读的中国留学生。所到之处。  相似文献   
5.
<正>南北极气候系统在全球变化中起着极其重要的作用。全球变暖背景下,极地区域将前所未有地为人类提供航道便利,提供其它区域可能枯竭的自然资源,成为可产生重大经济效益的区域。但是,人类对复杂的极地大气-海洋-冰相互作用以及进而导致全球气候变化和高纬海洋生态系统变化的过程极度缺乏了解,所以极地气候系统的研究已成为全球变化研究领域的热点。近年来,在该领域的研究成果中,特别值  相似文献   
6.
自《管理者,而非MBA》出版以来,管理教育已经发生了许多积极的变化,但是明茨伯格认为"革命尚未成功,同志仍需努力"。2004年,加拿大麦吉尔大学教授、享有盛誉的管理理论家亨利·明茨伯格出版了一本具有广泛影响的著作,《管理者,而非MBA》  相似文献   
7.
《中国总会计师》2012,(10):156-156
对于职场人士来说,一周中每个人的心理周期、工作节律、生理指标都会有细微的差别。让我们通过一周情况的调查,带您寻找属于自己的"工作节律"。七日节律据英国《金融时报》报道,加拿大心理专家、麦吉尔大学教授德比·莫斯考维茨曾做过一个有趣的研究,根据人一周的行为规律画出了一幅一周工作节律图,她认为,人的一  相似文献   
8.
亨利·明茨伯格是加拿大麦吉尔大学管理学院约翰·克莱格霍恩讲席教授。经常提出一些有趣的管理理念和管理教育方式。1973年。明茨伯格第一次产生影响是依靠《管理工作的本质》一书,这本书研究了5位高级管理者的工作生活。从那时开始,他一直反对决策过程的形式主义(参见《战略规划的兴衰》1994)。力主商学院改革(参见《管理者而非MBA》2004),  相似文献   
9.
《经营者》2008,(19):91-91
最新有一项研究发现,饥饿时人的购物欲望会大大增加,不仅觉得食物更加诱人,对其他商品也更容易动心。主导这项研究的是英国蒙特利尔麦吉尔大学的神经学家阿莱恩·达格赫。  相似文献   
10.
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg),1939年出生于加拿大多伦多市,现任加拿大麦吉尔大学管理学研究荣誉教授。明茨伯格是一位国际知名的管理战略专家,在全球管理界享有盛誉的、最具原d创性的管理学大师。明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物,他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年,明茨伯格以一本《管理工作的实质》(The Nature of Managerial Work)一举成名,书中揭示了管理者的三大类角色:人际角色、信息角色、决策角色,仔细考察了管理者的工作及其对组织的巨大作用,并就如何提高管理效率为管理者提供了建议。  相似文献   
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