浅谈班主任如何做好个别教育工作

本文作者通过多年实践、探索、尝试,总结概括了新形势下班主任进行个别教育工作行之有效的方法。     

正确理解马克思劳动价值论的约束条件

文章从“问题域”、“概念”和“假设”三个层面分析了马克思劳动价值理论的约束条件,提出商品的价值与劳动力的价值的关系问题是马克思劳动价值论的深层结构,对于准确全面理解马克思劳动价值论具有指导意义。     

基于业务流程链的商业银行风险传导研究

本文在提出商业银行风险的业务流程链传导概念的基础上,论述了商业银行风险的业务流程链传导路径、载体及其特征,指出商业银行操作风险管理应实施个别业务流程风险管理,成立操作风险专门管理部门,以协调跨部门的业务流程处理,从而限制商业银行的业务流程链风险传导。     

安然会计造假机制分析

安然事件是公司经营失败的结果,为了掩盖这种失败,公司采取了一系列的具有欺诈性的会计方法。这些欺诈性的会计方法有使用备考利润,以掩盖公司的真实的经营业绩;利用特殊目的实体,掩盖债务和不良资产,实施利润欺诈;按市计价法操纵利润等。     

下推会计在我国企业合并中的应用

在企业合并采用购买控股时，通常母公司所花代价与子公司的净资产账面价值不同而产生了合并价差，这就出现了子公司个别财务报表是按账面价值还是公允价值作为其计价基础的选择问题。笔者赞成其按购并日的公允价值重新计价，即采用“下推会计”法。采用下推会计后的会计处理方法，由母公司理论转向实体理论也更趋合理。     

公共理论——合并会计报表的新理论基础

随着世界范围企业集团化进程的加快，以及各方面对财务信息需求的日益增强，如何通过单个企业个别会计报表的科学合并来真实反映企业集团在整体上的全貌，成为国际会计界研究探索的重要课题之一。合并会计报表之所以成为当今国际会计界公认的三大难题之一，因为它既是包含众多理论流派且争议较大的难题，又是一个涉及内容十分广泛且操作复杂的难题。由于对合并会计报表的认识不同，形成了不同的理论流派，     

新合并财务报表编制的特点分析

本文在比较新合并财务报表准则与原合并报表暂行规定异同点的基础上，总结归纳了依据新合并财务报表准则编制合并报表时，对子公司个别会计报表的调整及合并抵销分录的关键会计处理。     

论三个级别价格歧视间的关系

本文尝试着从联合需求曲线中裂变出三个级别的价格歧视,以此揭示出其间的内在联系。个别需求曲线的加总构成了联合需求曲线,它是就每单位的消费择优录取所有消费者的保留价格,将其从高到低依次排列的,因而它既反映了“不同的人”——高端客户与低端客户的需求强度的差异,也反映了“不同的量”——高端需求与低端需求的需求强度的差异。只要能成功地将联合需求曲线按“量”与按“人”进行拆分,就可以在不同的子市场依照不同的需求价格弹性对高端客户与高端需求定高价、对低端客户与低端需求定低价。