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我不止一次含着泪读这篇文章。不错,它是一位企业家灵魂的自我表白,它是一位孝子如泣如诉的祭文;更为主要的是.它是中国一代商业领袖艰辛成长史的写照!将此文推荐给企业家的理由是:任正非先生告诉我们,企业家的成功永远取决于良好的商业生态,我们有太多的社会责任需要承担——为了我们,也为了商业中国的未来![编者按] 相似文献
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黄卫伟 《企业管理(北京)》2003,(12):80-81
1996年因受华为公司邀请参加《华为公司基本法》起草,第一次见到任正非总裁。交谈之中,任总的一句话给我留下了难忘的印象:“重要的事情不着急,着急的事情不重要。”从那以后,在企业咨询中,经历过大大小小的事情,心里一直在细细体味这句话的含义。越体味越觉得这是一句总揽企业全局和决定总裁优先日程的座右铭。甚至后来读了斯蒂芬·R·科维的畅销书《高效人的7个习惯》(Stephen R. Covey: The 7 Habitsof Highly Effective People),感觉都没有这两句话透彻。区分重要的事和紧急的事,尽量从紧急的事情中摆脱出来,把主要精力放在思考和处… 相似文献
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年轻时与任正非的一次对话,成为他职场道路上重要的转折点。走进位于傲城融富中心的买卖宝公司,处处可见忙碌的场景。陈振源,作为这家中国最大、也是最早成立的移动B2C平台的高级副总裁,他掌管着这家年销售额近30亿公司的财务,是创始人张小玮手下不可或缺的得力干将。他频繁出现在各大行业论坛上,与业界分享他的独特见解。而15年前,他只是华为的一名负责记账和做报表的财务员。是什么让陈振源实现了从名不见经传的财务员到企业核心管理层的逆转?都说财务工作无非就是记记帐,出几张报表,与销售、研发相比,既没有多大发挥空间,又不能创造立竿见影的价值。 相似文献
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正华为公司无疑是截至目前当代中国最成功的企业。与华为同时代的企业要不已褪去光泽,要不更是被新秀企业所替代。真正意义上具有全球影响力,且仍处于上升期的中国当代企业非任正非先生领导的华非公司莫属了。"其兴也勃,其亡也忽",机会对一个企业的发展当然是至关重要的,但机会型的企业并不是我们要学习的榜样。华为公司成立接近30年,拥有17万员 相似文献