中国知识精英30年流失近80万

随着西方国家人口老龄化、投资外移以及内需后续增长乏力,很多国家都把移民政策作为刺激经济的重要手段。在这样的大背景下,中国也经历了从劳工移民、留学移民到如今以智富阶层为主力的技术移民、投资移民三次大规模的"海外移民潮"。在国际移民大潮中,近几年中国海外移民也呈扩大趋势。据有关调查显示,中国已成为世界上最大的     

读者反馈

《新财富》2013年11月号封面文章《迁徙时代：走出去的中国资本》 雷同子：教育、医疗以及其他方面的福利一直是技术移民最看重的，但是这些东西对投资移民的人来说根本无所谓，     

移居海外的中国大陆新移民的人力资源开发策略探讨

本文阐述移居海外的中国大陆新移民中留学移民和技术移民这类特殊集体（以下简称海外新移民）的人力资源特点，及其在新的文化、经济、政治环境中，如何实现其人力资源资本化和价值增加的策略。     

我国海外“人才绿卡”制度建设的挑战与探索

海外“人才绿卡”制度是近些年从中央到地方逐步探索的新型人才引进制度.从现实情况来看,其面临着相关移民制度不完善、管理体制不顺、基础研究薄弱、服务理念滞后等问题.本文通过梳理制度建设中存在的各种问题,提出建立统筹的国际移民事业部门、建立完善相关移民制度、建立特殊群体的倾斜性移民政策、发展“人才绿卡”信息化建设、提高城市国际化水平和政府公共服务水平等将有利于破除我国目前海外“人才绿卡”的制度困境.     

我国技术移民法律制度研究

随着新一轮科技和产业革命兴起,各国为争夺海外优秀人才,不断加大投入、改进政策,推进招才引智,以增强国际竞争力。我国也积极推行人才强国战略,已初步构建包括人才签证、就业保障和永久居留在内的技术移民法律制度雏形,但仍存在移民门槛过高、程序繁琐、待遇难以保障、社会融入机制不健全等现实问题,技术移民准入制度发展水平与发达国家还有差距。产生这些问题的主要原因在于技术移民法律位阶较低、政府审批职能分散、人才评价体系不健全。我国海外人才引进应坚持渐进发展的道路,确立“以我为主、按需引进、突出重点、讲求实效”的基本原则,加强技术移民立法,建立统一的审批管理体系,构建高效的人才引进路径,完善永久居留制度,提升我国技术移民制度的整体水平。     

2010年英国的科技政策和科技举措

纵观英国2010年的科技发展概况,财政紧缩成为英国科研投入的“紧箍咒”。尽管英国把科学研究经费保持在原来的464亿英镑水平,这意味着英国的核心科研经费在很大程度上得到了保证,但笔者认为从整体上对英国未来的创新不利。英国政府适时推出了一系列重要科技举措,其中包括稳定核心科研经费、设定技术移民限额、发布国家基础设施规划、支持企业行动和计划、筹备建立世界上第一个绿色投资银行等,举措影响深远。     

精英正在流失

<正>如今中国社会中流传着这样一句话:"一些富豪不是在移民,就是在通往移民的路上"。早在2011年4月,招商银行联合贝恩资本发布的《2011中国私人财富报告》给出的调查结果为:近60%的高净值人群已经完成投资移民或有这方面的考虑,而在个人资产超亿元的大陆企业主中,27%已经移民,另有47%正在考虑移民,两者之和,占总数的74%。     

建立阳光通道：有序转移合法财产

以前中国根本没有富有人群．根本涉及不到需要管理或转移财产的问题，但是随着个人财富的逐渐积累，以及近年来通过技术移民或其他方式移民到境外的人员的增加，大家对资产转移到境外的呼声越来越高，我国过去只允许非居民境内资产产生的收益汇出境外，但对境内资产本身则不允许汇出，因为前是经常项目交易．后是资本项目     

说说会计之外的专业课

在澳洲有个很奇怪的现象,会计专业非同一般的火暴,任何大学的经济系大楼都是最富丽堂皇的,每年技术移民申报,最多的也是会计。网上有个统计,说来澳洲近50%的留学生选择了不同方向的会计专业,连本科不是会计或商科的,也都跑去读会计。我自己体会更深,