领导干部要善于树立“底线意识”

底线是主体依据自身利益、情感、道义、法律、标准、规则所设定的不可跨越的临界线。领导干部在生活和工作中,树立"底线意识",严守道德界限,维护行为底线,对加强和改进党员干部作风建设,确保社会和谐稳定及实现经济又好又快发展具有重要意义。"底线意识"需要通过思想锤炼和法律约束来培育,需要通过忧患思维来不断强化。     

杜绝公车私用降低费用支出

公车私用现象似乎是小事，其实不然。一是浪费燃料，加大产品成本，给企业增加不该增加的负担；二是有损领导干部的形象和干群关系，败坏社会风气。因此，必须杜绝公车私用现象。     

审计机关“成绩”令人忧移送案件线索1867件

去年，全国审计机关共审计13万多个单位，审计处理后，上缴财政148．2亿元，减少拨款和补贴10．1亿元，归还原渠道资金90．7亿元，向纪检司法机关移送各类违法犯罪案件线索1867件。去年中国各级审计机关还继续对县以下党政领导干部和国有企业领导人进行经济责任审计，同时进一步扩大了县以上党政领导干部经济责任审计试点。全国共对     

“马后炮”利弊谈

在中国象棋中,有一种杀法叫做“马后炮”,是说当一方的马与另一方的将(帅)处于同一条竖线或横线上,且两棋子间仅隔一步,马在前面控制对方的将(帅),使之不能左右走动,再以马做炮架,用炮在马后面将军,从而战胜对方。这种在中局和残局阶段颇具杀伤力的招数,有时候也被人们用来比喻那些“不及时的举动”。就拿经济责任审计来说,有关法规明确规定,领导干部任期届满或者任期内办理调任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前,应当接受任期经济责任审计,即“先审计,后离任”。然而,现在不少地方的实际做法却是“先离任,后审计”,故而审计界人士认为先离…     

责任问题

一个职务行为主体，在享有了权力的同时，也就担负了相应的责任。责任重大，权力不小。他在行使不小的权力时，就该时刻想到重大的责任。然而事实上，“责任”两字往往是到了“有事”之后才被真正引起重视，而这个“事”通常是大事，而且是被追究之事。因而，在一些人看来，只要保证不出大事，或只要哄得领导开心尽管有事也不予追究，“责任”问题平时就大可不怎么上心。此所谓“没有事就一切     

新官不理旧账者戒

在对某单位处级领导实施经济责任审计时遇到这样一件事。该领导的前任因滥用职权、将单位的资金大量地借出,谋取私利,到期后资金无法收回,给单位造成巨大经济损失。根据事实,法院已依法对前任作出了判决。该领导接任后,对前任遗留的数百万元债权未接手,而是将清理催收工作交由与前任搭班子的书记负责,半年后书记调离,清债小组随之瘫痪,清理工作从此无人问津,有些本已胜诉又有法院财产保全判决的经济纠纷,由于没人过问、没有进一步采取措施而错过了追偿期成为呆死账。该领导调离时对其任期经济责任提交了离任报告,在对后任交接未尽事宜时只字未提账面上反映的前任遗留的经济事项,使这些遗留问题的解决希望更加渺茫,且经济案件的诉讼时限已过,国有资产的损失已成定局。     

对责任追究的几点思考

责任追究由来已久。古有诸葛亮因失街亭挥泪斩马谡并自请贬级之说。今有康世恩副总理因"渤海二号"事件受处分之事。时值举国上下实践"三个代表"、建设小康社会的今天,责任追究被赋予了新的要求。它是党风廉政建设的重要组成部分,也是党风廉政建设责任制规定落实到位的关键措施。农业银行的各级党委及领导干部都应当认真研究,切实履行。一、实施责任追究的误区分析误区之一,内涵不清,把责任追究混同于对违纪违规当事人的处理。广义     

领导干部要成为带头学习的模范

郑鑫行长在全省农行领导干部理论培训班上的讲话中指出：“各级领导干部要在刨建学习型银行中发挥表率作用，通过自身的学习带动全行的学习，通过领导职能作用的发挥带动组织系统学习力的增强”。作为二级分行的主要负责人，我深深认识到，领导干部是全行决策管理的核心力量，是一个银行最重要的人力资本，其素质如何，直接影响到全行工作的成