中国高端装备制造业自主技术创新效率稳定性及影响因素研究

在全面实施创新驱动发展战略的时代背景下，揭示中国高端装备制造业自主技术创新效率稳定性，测度相关因素的影响强度与方向，对揭示中国高端装备制造业自主技术创新规律，制定其发展策略具有重要指导意义。聚焦中国高端装备制造业自主技术创新效率稳定性及影响因素，采用DEA-Malmquist指数方法和Tobit回归模型进行实证研究，结果表明，中国高端装备制造业自主技术创新效率存在一定波动性，且各细分行业技术创新效率内部稳定性较差，产业自主技术创新效率整体稳定性不高；自主技术创新投入因素和环境影响因素对产业自主技术创新效率的影响具有较高的异质性，其中创新资金投入和人力资源投入对自主技术创新综合效率、纯技术效率及规模效率具有正向影响，而新产品开发投入和企业规模对自主技术创新综合效率、纯技术效率和规模效率的影响具有异质性，政策因素与市场因素分别具有显著和非显著负向影响，外源性创新因素具有显著正向影响，且影响强度较大。在此基础上，提出调整政府对高端装备制造业创新支持模式、加强外源性创新与智力引进等策略建议。     

基于粗糙集理论的决策树方法在贷款客户信用评估中的应用

决策树是数据挖掘中常用的分类技术，其生成的规则便于决策者理解和应用。然而面对较多的属性且含有冗余和噪声属性的记录集生成的决策树时，无法删除冗余属性，造成运算过程复杂。本文旨在通过应用粗糙集理论，将其与决策树方法进行结合，对属性进行约简，降低运算复杂度，并生成相对简化的规则形式，并将其应用到银行个人贷款客户信用评估之中。     

Average Monotonic Cooperative Games

A subclass of monotonic transferable utility (T.U.) games is studied: average monotonic games. These games are totally balanced. We prove that the core coincides with both the bargaining set à la Davis and Maschler and the bargaining set à la Mas-Colell. To obtain this result a technique based on reduced games is used. Journal of Economic Literature Classification Number: C71     

独立董事制度实施效果分析——基于上市公司关联交易的证据

本文借助独立董事在监管大股东与上市公司之间的关联交易来研究独立董事制度实施的效果。我们的实证结果表明，我国独立董事在关联交易方面是起到了积极的作用。也就是说独立董事的实施起到了应有的效果。     

Valuing Food Store Access: Policy Implications for the Food Stamp Program

Food stamp recipients may lack access to larger stores, reducing the availability of nutritious food. Reliance on smaller stores may have undesirable impacts. Policy alternatives include limiting food stamp redemption to larger stores and subsidizing store development. I estimate that limiting redemption to supermarkets and grocery stores, or supermarkets alone, results in losses ranging from $499.2 million to $1.05 billion, or $1.17 billion to $2.44 billion (respectively) annual loss in food stamp recipient welfare nationwide. The impact of improving access is also significant, ranging from $333.6 million to $931.2 million.     

Probability theory in fuzzy sample spaces

This paper tries to develop a neat and comprehensive probability theory for sample spaces where the events are fuzzy subsets of The investigations are focussed on the discussion how to equip those sample spaces with suitable -algebras and metrics. In the end we can point out a unified concept of random elements in the sample spaces under consideration which is linked with compatible metrics to express random errors. The result is supported by presenting a strong law of large numbers, a central limit theorem and a Glivenko-Cantelli theorem for these kinds of random elements, formulated simultaneously w.r.t. the selected metrics. As a by-product the line of reasoning, which is followed within the paper, enables us to generalize as well as to bring together already known results and concepts from literature.Acknowledgement. The author would like to thank the participants of the 23rd Linz Seminar on Fuzzy Set Theory for the intensive discussion of the paper. Especially he is indebted to Professors Diamond and Höhle whose remarks have helped to get deeper insights into the subject. Additionally, the author is grateful to one anonymous referee for careful reading and valuable proposals which have led to an improvement of the first draft.This paper was presented at the 23rd Linz Seminar on Fuzzy Set Theory, Linz, Austria, February 5–9, 2002.     

证券交易信息系统与交易运行模式辨析

首先对证券交易信息系统的特性进行了阐述,介绍了证券公司交易系统的主要模式。现行的证券交易系统主要分为两类:以单营业部为基础的独立式交易系统和以中心营业部为基础的集中式交易系统。两种不同特性的交易系统又决定了不同的证券交易运行模式,文章的重点在于对不同的交易模式进行对比分析,并结合实际运行情况,找出能适应证券公司发展的、行之有效的交易模式。最终的结论是集中式交易模式是适应市场发展和公司经营的正确选择。     

独立董事的相对独立性与发挥作用的途径

本文的实证结果表明独立董事报酬无论与内部董事,还是与管理高层的整体报酬之间都呈现显著的正相关关系,这说明独立董事具有相对独立性是不以人的意志为转移的客观事实。在此基础上,研究了相对独立性对监督有效性带来的影响。结果表明,尽管独立董事只具有相对的独立性,但只要能挖掘出符合相对独立性要求的机制来激励独立董事做更多实实在在的工作,具有高认知能力的独立董事依然能在上市公司的治理中有效地发挥作用。     

独立董事、战略审计与公司绩效

关于独立董事与公司绩效呈现弱相关关系的一个假说性解释是:独立董事对于作为关键绩效驱动因素的公司战略管理过程参与不足。独立董事积极参与公司战略管理的功能定位是战略监督与评价,而战略审计作为正式的战略监督与评价程序,是独立董事深入公司战略管理过程以提高其绩效贡献的有效途径。本文认为,在我国推行独立董事战略审计制度,必须解决独立董事人数与比例、审计委员会设置、独立董事来源与结构以及激励与权益保护等相关问题。     

对独立董事"独立性"悖论的探讨

从独立董事与股东间实质性的委托代理关系出发，文章对独立董事“独立性”要求本身、独立性与激励机制及独立性与其决策效率间的三大悖论进行了分析，并进一步探讨了独立董事的“独立性”、报酬机制以及选拔机制等问题。