谈谈情，跳跳舞

上半身保持不动．据说这样体现了西班牙人的高贵．腰胯部的扭动则来源于热情奔放的非洲。而腿脚的动作印证着印第安人的文化。     

西曼“非典型”德国人

个子不太高，音不太大，性格热情开朗，说话百无禁忌。除了那张面孔以外，么看起来，曼都和一般中国人心目中的德国人不太一样。从1997年到今天，他已经在SAP公司大中国区总裁的位置上做了7年，可以算是跨国公司中位置坐得最稳当的中国区总裁之一了。而西曼的成绩，然不能仅仅用“他是德国人”来解释。     

精选管理书籍《26个策略留住你的核心员工》

伟大的公司有伟大的领导者。伟大的领导者雇佣优秀人才并留住他们。聘用优秀人才本身已经够困难的了。留住这些人才则是难上加难。本书提供了具体的．易于执行的战略．教导他们如何更好地使用优秀员工并最终留住这些‘明星’。     

是什么限制了企业节能降耗的热情

国家能源办近日公布能源法意见征求稿，该草案规定，国家按照有利于反映能源市场供求关系、资源稀缺程度、环境损害成本的原则，建立市场调节与政府调控相结合、以市场调节为主导的能源价格形成机制。具备市场竞争条件的能源产品和服务价格，实行市场调节价。     

做“先行”市，深圳没问题——深圳在流通领域的“先行”优势

在20年的飞速发展中，深圳在一些领域里早已接着国际惯例办事，局部性地“提前入了世”一当中国正式入世之后，深圳更不敢稍做喘息，她和她的市民，都以饱满的热情整装待发，做好了又一轮领跑的准备努力成为中国入世后的“先行”市是深圳在新形势下的重要课题。     

热情——最具开发潜力的人性资源

近年来，以人为本的管理理念已经被大多数的管理者所接受，然而，如何用人仍是问题，特别是对人的评判与人性资源的开发往往还停留在智商考核的层面上，诸如学历的高低．脑子的灵活．口才的好坏等等，而对于情商的判定很少人能予以足够的重视，读了以下这篇文章也许会让我们更加注重情商的培养与开发。[编者按]     

西子联合：探索创新创业的“西子模式”

“创新是魂，质量为本”，西子联合控股有限公司（下简称“西子联合”）年度科技大会在并不宽敞的会议室热烈地进行，从获奖者的自豪表情，到公司总裁陈夏鑫的激情主持，再到公司董事长王水福的真诚感恩，都让人真切地感觉到西子联合高涨的创新热情和宽广的创新思路。     

楼盘价格涨跌并存多空博弈格局渐现——透过“假日房展”看沪上楼市走势

日前，一年一度的“假日楼市”秋季房展会在上海展览中心揭幕。在为期4天的展示交易日中，共有上海本地和来自外省市的100多个楼盘亮相，创下了设立上海“假日楼市”以来的规模之最。并且上海市民看房热情正在恢复，4天展会的参观人流达到12万人次左右。其间拥挤的人流更让人感到，年初以来的楼市买卖双方长久对峙局面，似乎开始有了明显的松动迹象。     

股民辛酸史股市三绝唱

“若非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”没有此次大跌，我也没有时间静下心来思考。做为一个久经股海的股民，我的热情在持续5年“走牛”后终于产生了第一次大的回调。在股海漂泊的日子里，在风风雨雨的亲身体会中、我感慨万千。回忆炒股的经历，我觉得股市有三绝唱。     

幸福的创业

每个人对幸福的理解不同，创业者的幸福却肯定别致。