软件硬实力 创新赢未来

北京力争到2020年软件产业收入超过万亿元，加快建设具有世界影响力的软件名城。     

重视传播大众文化

中国文化走出去无疑面临很多挑战,复杂因素的叠加使文化博弈既是＂软实力＂的较量,也是＂硬实力＂的竞争。     

巧借“水之智” 念好“人才经”

正人才之于发展,如水之于生命。近年来,福建省标准化研究院以人才队伍建设为核心竞争力,积极学习探索"因势而为"、"因材施教"、"因势利导"的水之智慧,建立起了一个吸引人才、留住人才、用好人才的良好机制,培养了一支具备高素质、硬实力的标准化人才队伍。因势而为,借智育才水本无力,却可顺势下流形成下坠之力。福建省标准化研究院师法于水,巧借自身师资资源和外部师资资源的"智水"来浇灌人才,形成了丰富的培训资源。     

“节油王”见证硬实力 国IV帅铃成集团客户首选

正高端轻卡鏖战升温,节油性能对决预热年终销量决战。在近期结束的第六届中国国际卡车节油赛上,国IV帅铃从各厂家参赛车型中脱颖而出,一举摘取3.0~3.5L动力组冠军,成功加冕"节油王"。四大优势携手集团客户成就高效纵观目前国内高端轻卡市场,能够兼顾动力突出和节油技术领先,除     

旅顺口区服务群众长效化

正为推进服务群众常态化、长效化,在"连心活动"基础上,旅顺口区委对做好群众工作的方式方法进行了深化和拓展,创建了结对"联心",责任"联包"、落实"联动"、验收"联查"工作法,实现了与教育实践活动的同步开展、深度融合。结对"联心"。即区级领导联企、部门联村(社区)、党员干部联户。区级领导每人联系5户规模以上和发展势头较好的企业,全区33名实职副区级以上领导干部共联系165家企业,区直各部门单位     

加强金融文化建设--实现由金融硬实力平面扩张的金融大国向金融软实力立体提升的金融强国转变（上篇）

我从1978年考入财经院校，到现在33年，没有一天离开过金融这个行业。“金融文化”现在没有一套成型的体系，也没有可供参考的资料和实践。让我讲“金融文化”是“老革命遇到新问题”。什么叫“老革命遇到新问题”？年轻人可能还不知道，     

核界“软”生态

<正>第十四届中国国际核工展上,中外核企云集一堂,各家实力、技术趋势、市场布局一目了然,硬实力格局已然透明,并广为传播。与硬实力交相辉映的是,核领域的"软"生态也渐露峥嵘。软生态突出表现在软件竞技态势增强、服务市场转热、企业网络崛起、新兴商业模式凸现、模块化理念深入、核电的移动应用技术露头等诸多层面上,多数层面都     

美国“21世纪技能”的借鉴及思考

我国除应借鉴美国“21世纪技能”厦SETDA的行动计划外。在新形势下中国高等教育的改革的方向——人格培养与知识训练缺一不可。高等教育含高等职业教育。除应侧重培养人才的硬实力外，更要注重人才软实力即全面、通识教育的提升。     

提升企业软实力四策

随着经济全球化的日益深入,中国企业面临的竞争形势日益复杂,竞争程度亦日益激烈。中国企业若想在全球竞争中取得长久的成功,仅仅依靠纯粹的规模、财力和结构定位等"硬实力"是不够的,还需着力培育"软实力"。     

舌头比牙齿更长寿

在当今的国际竞争中,软实力所扮演的角色越来越重要。正如约瑟夫·奈在《重新界定国家利益》一文中所指,软实力是通过文化和意识形态的魅力造成吸引的能力,软硬实力都是有效的,但在信息时代,软实力变得比以前更加引入注目。