让员工成为财富——农业银行企业文化之我见

项俊波行长2007年9月26日在接受《人民日报》访谈时坦陈，“与其他几家商业银行相比，农行的人员包袱更重。”同时，“员工的结构性矛盾突出，高层次人才相对缺乏”。但是他认为改革“不是简单的减人分流，而是要通过加强培训、薪酬制度改革等措施，把这45万人搞活，变成财富”。将员工由包袱看作是财富。这是总行决策层带有颠覆性的一种意识创新。因为“几年来，农行员工们一直没有看到改革方案，承受的只是连续的减员，预期的不确定性自然是内部案件频发的原因之一”。（《银行家））2008年第1期）     

论建设中俄黑龙江大桥为黑河全方位对外开放带来的战略机遇

随着入世3年过渡期结束，我国面向世界更宽领域、更高层次、更大规模的对外开放格局加紧形成。要求我们用一种崭新的思维和视角，深入挖掘中俄边境开放城市发展的巨大潜力。深刻认识建设中俄黑龙江大桥，为黑河全方位对外开放带来的战略机遇，具有十分重大的历史意义和现实意义。     

论穗、港、深金融协调在泛珠三角区域经济中的重要作用

当前，泛珠三角区域经济合作已进入了全面实施阶段，要实现区域经济在更大范围、更广领域、更高层次上的融合，金融的核心和主导作用不可或缺。正是基于对这一问题的清醒认识，长三角区域正联手构建金融区，并已达成共建区域信用体系的协议；东北3省共同出资筹建东北振兴银行；山东、安徽和江苏3省正联合申请组建淮海银行……     

一种基于高层次综合的数字滤波器设计

文章实现了一种基于高层次综合的数字滤波器设计,并和传统的综合方案结果进行了对比。     

濒临崩溃时的抉择

企业文化是现代企业管理的高层次选择,企业文化已经成为决定企业成败兴衰的关键性因素,企业间的竞争实际上是文化的较量。作为一个企业经营者,面对一个常年亏损的企业,如何通过改造企业不良文化,推动企业实现发展?我有以下几点体会。更新企业理念,走出困境,实现发展企业理念和核心价值观是企业文化竞争力的动力源。在改造原有企业不良文化的过程中,我们始终把着力点放在更新企业理念上。2002年6月改制时,企业已经连续近10年亏损,濒临崩溃的边缘,企业内部人心涣散,员工对企业的发展失去了信心,铁道部、省、市领导曾痛心地说:“这是一个老大破…     

金融生态环境与对外引资——以温岭市的招商工作为例

金融生态环境是指金融业生存和发展的外部环境及其对外部环境冲击的自我调控的制度安排。一个地方金融生态环境的好坏决定着其资金吸引能力的大与小一近年来温岭在改善金融生态环境方面做了大量的工作．虽然取得了，一定的成效，但问题仍然不少，需要各方面的积极有效配合．共同推进温岭金融生态环境的进一步改善，促进温岭招商引资向更高层次发展。     

高校负债的风险分析及负债规模控制

一、前言 随着办学规模扩大,新校区的建设、基本设施改造、引进高层次人才等方面都需要大量的资金,资金不足已成为制约高校发展的重要因素.因此,从金融部门或社会借入发展资金,突破了高校发展中的资金"瓶颈",成为高校办学的必由之路.随着高校法人主体地位的确立,和独立决策、自主办学权利的进一步扩大,已完全具备了向社会举债的法律资格.     

高层次人才及其培育机制创新

高层次人才是经济发展的"第一资源",是一个国家或地区能否在激烈的竞争中立于不败之地的根本。本文在分析高层次人才的特征和效应的基础上,从高层次人才的引进、培养、使用、激励、培育环境等方面,对高层次人才培育机制创新进行了初步探索,以求更好地发挥高层次人才对经济发展的第一资源作用,培育一支高层次人才队伍。     

高校的人才培养如何应对WTO带来的机遇与挑战

入世给中国带来了种种挑战与机遇，也给高校带来冲击。面对来自国外教育的竞争与挑战，我们是否做好准备？本探讨了中国加入WTO之后，高校如何从观念上和行动上面对挑战，培养适应WTO需要的高层次人才。     

合生创展：跨入更高层次发展

2005年，面对国家宏观调控政策接踵而至，合生创展集团凭借优良的品牌和资金实力。反倒获得了更大的发展。截止到2005年12月25日，合生创展集团全国的销售单位突破了11000套。同比增长超过20％。其中，广州地区销售超过6000套，北京地区销售超过3000套，天津和上海地区销售均超过1000套。据了解，这不仅是合生创展自香港上市以来。营利增长最大的一年。同时也是合生创展集团各地区营利全面丰收的一年。据相关负责人称：明年，合生创展集团将进一步扩大全国三大经济圈的地产投资开发。投资增幅将超过10％。预计到2006年，合生在全国的在售地产项目将达到30个之多。“成绩只属于过去。明年，合生将在全国范围内在更高的层次和平台上获得发展。”