The impact of airline internal branding on work outcomes using job satisfaction as a mediator

Within the context of the airline industry, this study offers an integrated approach measuring the effects of internal brand communication, brand-centered training, transformational leadership, brand ideology, and internal brand communities on job satisfaction and work outcomes. It further explores the role of job satisfaction as a mediator between internal branding and work outcomes. Following an analysis of 485 responses, we find that leadership, ideology, and communities positively influence job satisfaction, which in turn affects intention-to-stay, team performance, and brand commitment. Job satisfaction is also found to mediate the relationships between internal branding (i.e., transformational leadership, brand ideology, and internal brand communities) and work outcomes. These findings highlight that appropriate branding strategies can enhance airline development through employee satisfaction.     

A political ideology lens on social entrepreneurship motivations

ABSTRACT

The traditional literature regarding social entrepreneurship does not question the political dimension. On the contrary, it tends to de-politicize societal issues. A growing number of researchers underline how this perspective cannot address the complexity and the dialogical nature of social entrepreneurship. However, while there may be a case for incorporating a political perspective, there is currently no conceptual framework to systematically inform an empirical exploration of the role played by the political vision of entrepreneurs. In this paper, we use the concept of political ideology to offer a solid framework to show how politics can shape social entrepreneurs’ motivations. More precisely we identify three political profiles – anti-statist, reformist and neoliberal – which shape the motives to engage in social entrepreneurship. We take an embedded case study approach of 17 social entrepreneurs involved in a social innovation boot camp and reveal the existence of both, left and right-wing approaches in social entrepreneurship.     

两合计划:从政府需要角度透视其职能转变

立足政府需要,从侧面对当前政府职能转变过程进行分析和探讨,希望以政府本身作为理性实体的运作为基础,对该问题进行解释。     

共享环境:一种微环境类型与设计观念

本文提出了一个新的环境概念——共享环境，从活跃的微环境实例入手，通过分析、归纳，提出共享环境的定义，认为它是人工环境的一种类型。作为一种过渡与联系的空间，它具有开放性、易接近性、公共性、非确定性，也有着一定的空间规模；同时它也是诱发和容纳公众自发性随机活动的场所，为多层次使用者共享，有社会化的属性。     

正确处理马克思主义政治经济学与西方经济学的关系,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位

在实行改革开放和社会主义市场经济的形势下,面临着坚持和巩固马克思主义政治经济学在经济科学中的指导地位和正确处理马克思主义政治经济学与现代西方经济学的关系的问题,本文认为,为处理好二者之间的关系,首先应当划清它们的原则区别和界限,只有这样,才能明确应该坚持什么,反对什么,借鉴什么,才能理解为什么在经济学教学中理论基础课不能实行双轨制,也谈不上马克思主义政治经济学与现代西方经济学二者相互融合。     

意识形态理论与媒介传播的"真实性"研究

“真实性”是媒介传播中的重要范畴，也是当前学界和业界许多争论的核心问题之一。该文从意识形态的视角，结合媒介传播的特性，从三个方面对媒介传播的“真实性”进行了深入的讨论。第一，“个人观点不代表本台（报）”；第二，“诗人的尖塔高出党派的阁楼”；第三，媒介功能——中国特色的媒介传播的真实。     

切实加强高职学生思想政治教育工作的思考

努力探索新形势下加强和改进大学生思想政治教育工作的新途径新方法是时代的要求和现实的需要。切实把大学生思想政治教育的各项工作落到实处和探索大学生思想政治教育工作的有效途径是各高校今后学生思想政治工作的重点。高职院校应针对高职学校的客观实际和高职学生的心理特点,有针对性地开展学生思想政治教育工作,力争使高职院校的学生思想政治教育工作更具针对性和实效性。     

新时期文学创作中女性意识确立的尝试

新时期文学在新的历史背景与思想高度下，延续并推进了“五四”文学关于女性命运思索的主题，在作品中表达了对本体生命的张扬，并开始用“分辨”的眼光考察两性在社会、情感、心理和伦理等方面的差异，为女性意识的确立做了观念上的准备和尝试。     

民间统计组织管理模式

最近几年，民间统计组织在中国已取得了快速的发展，它具有三种管理模式：完全不管、完全管制和适当管制。随着民间统计组织的发展、成熟和完善，政府应转变自己的角色和功能，应从“管理者”转变成“服务者”，并用“服务”模式取代“管制”模式。     

想像的裂隙——解读"十七年"小说的革命话语

重新审视“十七年”的革命小说，指出这批小说在讲述革命时充满裂隙，并从质疑激情叙述下的历史真实、革命大叙事与生命小叙事的冲突两方面展开分析。裂隙的成因源自意识形态的规训对作者个体感受的驱逐。