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本文从人力资本自身特征角度,提出了“企业家人力资本水分子模型”。此模型基于水分子的性质和人力资本性质的对比研究,论证了只有人力资本参与分享企业剩余价值,才能使得人力资本发挥出最大的使用价值。以“水分子模型”为基础,本文通过自然界的物理、化学作用的反应机理,从企业资源来源和配置的角度,提出了“企业资本的二阶段构成模型”。本文指出,在企业中,人力资本优先于非人力资本和企业结合,人力资本和企业结合产生与企业结合的人力资本,与企业结合的人力资本再与非人力资本结合形成企业资本。企业资本实际上是与企业结合的人力资本和非人力资本二次结合,企业天然隶属于参与企业的人力资本。 相似文献
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基于对立统一的观念,文章分析了使用价值与价值的两重性对称结构。发现传统理论仅仅把双方的对称限定于商品,在商品之外广泛存在着的使用价值竟然是缺乏对立面的,难道使用价值真能够独立不依吗?在分析了几种可能性之后,笔者认为,存在着与使用价值全面对称的“广义的价值”范畴,该广义价值在本质上具有与商品价值相类似的性质。 相似文献
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苏欣 《标准计量与质量(广西)》2003,(8):31-31
日前,笔者在某商场购买一双低档鞋,谁知回家只穿一天,鞋头便“狮子大开口”,我便气愤地到商场询问,得到的回答却是:“40多元的低档皮鞋能有高质量吗?你要嫌它质量差,可以买百元以上的中高档皮鞋,保准质量没问题。”说罢,几个营业员嘲讽地看着我笑,似乎我连这点“消费常识”都不懂,实在应该在家里呆着!后来听说几位熟人也有过类似的遭遇。一位在商业部门工作的朋友告诉我,这一认识的根源主要来自生产厂家,难怪低档产品质量低的问题比比皆是。然而,笔者对此种高论却不敢苟同,相信大多数消费者也不会认可。谁都知道低档、中档、高档产品的档次,… 相似文献
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本文对劳动价值论研究中的一些思维误区和认识偏差进行了分析,认为深化对马克思主义劳动价值理论的认识,必须完整地、准确地把握这一理论的科学体系,认清其基本线索、基本关系、基本范畴,并以此为指导,紧密联系当今时代发展的新的实际,正确提问,科学创新。 相似文献
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10.
李松龄 《湖南税务高等专科学校学报》2002,15(1):5-10
劳动价值论者认为,货币具有价值,能够作为价值尺度,从而货币流通量的价值应该与商品流量的价值相等,否定商品价格与货币数量有关。效用价值论者认为货币具有效用,能够为我们带来收益,从而被人们所需求,从货币供给与货币需求两个方面,研究货币流通与商品价格问题。社会主义市场经济既要重视货币价值尺度的作用,又要考虑货币使用价值对货币供求的影响。 相似文献