历史跳跃说——云南民族发展研究的一种观点

《经济问题探索》1987年第12期刊载了《历史跳跃性与社会主义初级阶段云南后进民族的发展问题》一文(以下简称《历史跳跃》)，这是本人探索云南少数民族现代发展特点的一篇文章。时过5年多，国内外形势变化巨大，但即使用今口的眼光看上述拙文，仍可以这么说：它的基本观点仍然足正确的。这里所以有必要对它进行再研究，是因为其部份内容需要用新的材料和认识去丰富，有的学术观点亦需再锺炼。     

当客户成为数字……

众所周知，相对于新客户而言，老客户的购买率较高，再加之其较低的服务成本，因而愈发体现出客户忠诚的价值所在。在影响企业所作出的关于怎样获得客户和留住客户的种种决策中，这一法则发挥着重要的作用。然而在人们面对有关“客户忠诚”的问题时，如何准确地作出决策。却很少能有定量的理论依据。     

论居住权制度在我国建立的可能性

从本质来说,居住权就是权利人对房屋及附属物的占有和使用权,而不论是所有人对自己所有的房屋及附属物而享有的占有和使用权,还是非所有人对该房屋及其附属物享有的占有和使用权,此为居住权的广义概念。所谓的可能性,是指包含在现实事物之中,预示事物发展前途的种种趋势。文章从居住权制度的渊源、建立居住权制度的相关理论依据以及我国具有建立居住权制度的背景条件入手,阐述我国建立居住权具有其可能性。     

区际产业的互补性整合与协同发展研究--理论依据、实践需求和方法论思路

在世界经济一体化和区域经济普遍联系的背景和前提下,区域之间的要素流动、产业自身的对外联系与开放式发展、区际产业之间的互补性整合与协同发展,既是产业与区域发展的必需和必然,也是区际联系的必需和必然.作者在此认识的基础上,较系统地论述了区际之间产业发展过程中互补性优化整合的主要理论依据、现实实践的迫切需求、组织实施的基本原则及技术路线与操作步骤.     

培养员工的忠诚度

员工对企业的忠诚度是企业管理水平高低的重要指标，也是关系到公司能否顺利发展的大事，如何认识员工忠诚度问题，如何使员工更加忠于企业呢?我们将用组织行为学的各种理论来分析企业在员工忠诚度方面存在的问题，并提出有效措施来提高员工对企业的忠诚度。     

关于经济逻辑学及其研究的基本构想

经济逻辑学是国内外理论界所关注的一个新的热门课题。本文从对象、性质、学科特征方面阐述了经济逻辑学的基本概念,构建了该学科的理论研究框架,论述了该研究的理论依据,分析了研究的难点和重点,提出了这一跨学科研究的新的研究方法,从而全面阐述了经济逻辑学及其研究的基本构想。     

基于诺兰模型思想的军事供应链信息系统建设分析

在后勤保障领域借鉴和引入供应链管理思想，对提高后勤保障能力和效益，促进后勤保障跨越式发展提供了重要的契机和理论依据。本文引入诺兰模型思想对军事供应链信息系统建设的发展规模进行了初步研究，提出了自己的观点，旨在为军事供应链信息系统建设与发展提供理论依据。     

产业组织演进的理论依据与经验检验:分工与专业化经济

产业组织演进是有规律可循的。产业组织的结构和状况与生产力的水平和状况相适应。不同时期的生产力水平和状况决定劳动分工与专业化的水平和状况，进而决定产业组织的结构和状况。分工和专业化经济是产业组织自身演进的理论依据和历史逻辑，人们应当而且可以认识它、适应它和利用它，适时提高产业组织水平，优化产业组织结构。