盈余管理方式与持续经营审计意见

本文以我国2009~2012年沪深主板市场A股上市公司为研究对象,采用Logit回归分析方法研究了两种盈余管理方式与审计师出具持续经营审计报告的关系。研究发现,两种盈余管理方式在我国上市公司中普遍存在,且盈余管理的程度差别很大。审计师会依据公司的盈余管理程度出具持续经营审计报告意见。此外,盈余管理的隐性化程度并不影响审计师对被审计单位的持续经营能力做出判断。     

浅谈知识管理中的人力资源管理

知识管理目标是通过信息管理与人力资源管理的综合来实现知识产权的获取、共享、创新及应用。人力资源管理是知识管理的核心,为了更好的满足知识管理的需要,人力资源管理须做好4个方面的工作;建立科学有效的激励机制,塑造良好企业文化;完善培训体系,广泛吸纳人才。     

企业博客的营销优势及其实施

博客作为一种新兴的网络媒体形式,其显著的价值和特点将开辟企业网络营销的新领域.企业博客营销的基本形式可归纳为三种:利用第三方博客平台、自建博客平台或在网站上开设博客频道、借助名人博客.它具有相对于BBS、商务网站的工具维优势和提高企业竞争力的效果维优势.其实施流程是由制定中长期计划,选择托管网站、开设帐号,建立激励机制,营销资源整合、效果评估与计划调整五个环节构成的闭环,实施策略上应坚持个性化、隐性化、互动化、口碑化和协调化等.     

贸易自由化、壁垒隐性化与对策

WTO的宗旨是倡导并致力于国际贸易自由化，为成员方提供平等、公平、非岐视性的贸易机会。从GATT生效到WTO诞生使关税从二战前的45％下降到不足14％。然而技术标准、环境标准、反倾销措施却成为一些国家特别是发达国家新的贸易壁垒战略。对本国产业、市场所进行的保护，导致发展中国家贸易与环境双损，世界贸易不平衡，因此，WTO组织和发展中成员方应积极采取对策。     

上市公司关联方信息披露研究

伴随着我国加入WTO,关联方交易不规范已经成为影响我国证券市场发展的一个重要方面.关联方交易不规范不仅严重损害了广大中小投资者的利益,也不利于整个证券市场的健康发展.     

盈余管理方式选择、行为隐性化与濒死企业状况改善——来自A股特别处理公司的经验证据

目前,针对我国濒死企业盈余管理的研究主要基于应计盈余管理的视角,本文利用2004-2010年A股被特别处理公司的数据,考察不同盈余管理方式对濒死企业状况改善的影响。研究表明,为了改善其状况,濒死企业既实施了应计盈余管理,又实施了真实盈余管理。进一步的研究表明,濒死企业盈余管理行为隐性化程度越高,越有利于改善其状况。真实盈余管理的成本更高、对企业未来价值损害更大,这可能是被特别处理企业摘帽后二次"戴帽"的重要原因。因此,在制定和完善上市公司监管政策时应该综合考虑应计盈余管理和真实盈余管理所产生的不同经济后果。     

对当前再就业政策的思考

我国当前解决就业问题的政策存在的问题是 ,再就业工程仅仅着眼于国有企业的下岗职工 ,脱离了社会整体性就业的要求 ;解决就业问题的手段行政化和简单化 ;阻止失业问题的公开化 ;对广大农民实行的是歧视性就业政策。     

对当前再就业政策的思考

我国当前解决就业问题的政策存在的问题是，再就业工程仅仅着眼于国有企业的下岗职工，脱离了社会整体性就业的要求；解决就业问题的手段行政化和简单化；阻止失业问题的公开化；对广大农民实行的是歧视 性就业政策。     

降低模糊期望与期望隐性化：服务企业的一种动态管理

模糊期望、显性期望、隐性期望之间的关系是动态的、可以转化的。在时间维度上，顾客期望也体现出动态性和预测性。通过对服务企业顾客期望管理困境的分析，提出了顾客期望动态管理的策略。     

“陕西模式”在克难中走向完善

2000年,陕西省探索建立养老保险管理的“陕西模式”,彻底解决了此前养老保险基金缺口隐性化、结余与拖欠共存等问题,全省离退休人员养老金社会化发放率达100％。但“陕西模式”运行后,又出现市、县政府责任弱化等问题,陕西是如何应对的呢？