生物技术创新对世界农产品贸易的影响及我国的对策研究

本文分析了世界各主要国家在生物技术管理方面的政策差异及其原因。分析了生物技术创新对世界农产品贸易的各种潜在和现实的影响。并对未来转基因农产品贸易的形势进行了初步的预测和判断。在此基础上，从短期和长期两个方面提出了今后我国生物技术发展和转基因农产品贸易的政策建议。     

内部审计面临的新问题及出路

当前，我国建立社会主义市场经济体制，实行现代企业制度。在这种条件下，怎样摆正内部审计的位置和充分发挥内部审计的作用，则是需要解决的一个理论问题和实践问题。本文就目前我国内部审计的现状及完善措施提出一些看法。     

现代企业员工流失的影响及对策

员工流失是现代企业管理方面一个影响很大的问题，并且正越来越成为国家、企业倍感关注的话题。作者认为可以通过对员工流失的科学规范管理把员工流失的损失减到最小，并能够为企业带来益处。本文首先分析了员工流失给企业带来的各种影响，既而提出了相应的对策，以期企业有所借鉴。     

浅谈单片机对Modem的控制

基于公用电话网的数据采集传输系统以其易用性、经济性和可靠性的特点,广泛应用于一些民用数据采集传输系统中。底层单片机系统对Modem的控制是数据有效传输的基础。文章介绍了单片机对Modem的控制,提出一种切实可行的设计方案,并且详细地分析了通讯的实现过程。     

高等职业教育校企合作的现代学徒制人才培养模式

我国的高等职业教育是为社会培养人才重要的场所,应该坚持校企合作和工学结合的教育方针。但是在实际的实施中合作层次比较浅,缺乏一定的管理机制,合作方在各个方面表现得不够积极。因此,我们应该针对这些问题作出一些新的尝试和改变。要吸取校企合作中现代学徒制的成功经验,结合高等职业教育实际情况,找到校企合作的现代学徒制人才培养模式。     

低碳经济视域下的现代企业成本管理探究

低碳经济是在可持续发展理念的指导下,以低能耗、低污染、低排放为特征,有助于达到经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展模式。然而,从短期来看,一方面企业发展低碳经济的初期需要大量的成本投入,另一方面传统的企业成本管理很难适应现代成本管理理念的要求,因此成本问题是低碳经济发展初期的瓶颈。立足于长远的战略目标及企业外部...     

订单式培养与现代学徒制对比研究

2014年2月26日国务院常务会议,明确提出了开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点的意见。目前,现代学徒制试点工作正在积极推进,但许多职业院校简单地将订单培养理解为现代学徒制。文章论述了现代学徒制定的内涵,对订单培养和现代学徒制进行了比较,探讨了推行现代学徒制的基本思路,为职业院校开展现代学徒制试点提供理论参考。     

无线数传中频FSK Modem的研究

<正> 社会王义市场经济的确立,使我国改革开放步入新的发展阶段。作为国家经济支柱的国有大中型企业,正从传统的管理体制中解放出来,以崭新的姿态融入国内经济大潮,迎接国际挑战。但大中型     

现代服务业企业的营销战略

我国现代服务业的研究方兴末艾，但多限于宏观层面。本文从我国现代服务业企业这一微观层面，探索了其营销工作的战略思路。     

How 'modern' is the modern apprenticeship?

Despite the fact that some sectors of industry are facing major skills shortages, the Scottish labour market continues to be characterised by occupational segregation and a large disparity between the wages of women and men. The concentration of individuals in occupations and training based on their gender effectively restricts the pool of potential recruits to industry and is unlikely to make the best use of human capital. Moreover, it obstructs the pursuit of gender equality by reinforcing the gender pay gap and restricting individual career choices. This paper reports on the government's flagship training policy, the Modern Apprenticeship programme, from a gender perspective. It concludes that, ten years on from its introduction, the scheme represents something of a 'missed opportunity' to tackle occupational segregation and its deleterious effects in the wider economy and in society at large. It is recommended that the government and organisations involved in the development and delivery of Modern Apprenticeships adopt a more conscious and cohesive approach to promoting non-traditional choices at the vocational level.