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1.
最近,向解放军学管理正在得到很多企业家的关注,准军事化管理也被引入不少县供电企业,已在提升企业管理水平,走中国式管理之路中发挥着积极的作用。不足的是,企业领导者将军队管理思想引入企业管理时,偏重于强调服从、关注细节等执行层面的问题,常常忽视了军队的过硬作风离不开领导率先垂范的重要环节。由此引出一个话题:企业管理者的角色与作用。  相似文献   
2.
海关印象2019     
《中国海关》2020,(1):4-29
2019年,中国海关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;认真落实中央经济工作会议部署,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持推进高质量发展,坚持以供给侧结构性改革为主线,坚持深化市场化改革、扩大高水平开放,围绕稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期,强化监管优化服务,全面深化改革攻坚,加大科技创新应用,提升海关治理体系和治理能力现代化水平,切实维护国门安全,进一步优化口岸营商环境,更好服务对外开放大局;以政治建设为统领,加强和改进党的建设,坚走不移全面从严治党、从严治关,锻造“政治坚定、业务精通、令行禁止、担当奉献”的准军事化纪律部队,全面推进政治建关、改革强关、依法把关、科技兴关、从严治关,马上就办、真抓实干,锲而不舍、一以贯之,奋力建设新时代中国特色社会主义新海关,取得了优异成绩。岁末年初,2020年全国海关工作会议前夕,特组织稿件,管中窥豹地回顾中国海关忠诚履职的2019年,以记载历史、传承精神,在新的起点上鼓劲再出发。  相似文献   
3.
郑向辉 《新西部(上)》2009,(12):126-126,111
文章论证了对大学生实施“准军事化”管理的必要性、作用、方法;并对实施效果进行分析,阐述了高校实施“准军事化管理”能够从一定程度上解决提高大学生综合素质和社会适应能力、加强在校大学生管理力度、消除高校安全隐患等一系列问题。  相似文献   
4.
《东北之窗》2011,(6):145-145
大连中港通关学校的学生毕业后主要进入专业报关行、货代公司、国际物流企业、外贸公司、三资企业、合资企业、船务代理公司、外资企业和出口加工等从事进出口业务的公司工作。特殊的职业,对学生的思想素质和形象仪表等自然提出了更高的要求。为此,学校从创办之初就秉承“博学、慎思、明辨、笃行”的校训,为了加强学生的纪律观念,强化学生的集体意识,学校实行了准军事化管理。  相似文献   
5.
企业的成功秘诀就是赢在执行力。神华集团董事长张喜武曾经将执行力做了简单的加法,即"执行力=知道+做到"。知道与做到,看似简单,却需要每名职工日复一日、年复一年,正确、精准的做好每一项工作。安全生产是煤矿企业的生命线,而上下齐心、步调一致的高执行力则是提升矿井安全管理水平的不竭源泉。执行力的高低关乎矿井发展建设和各项工作任务的落实,更关乎每名员工的生命财产安全和长久的幸福生活。寻求一条提升全员执行力的道路,成为梅花井煤矿重要的课题,在持续不断的探索中,"六心"工作法在风  相似文献   
6.
《广东经济》2006,(5):F0002-F0002
全面推行准军事化管理,建立适应以人命救生为目的的全天候快速尽应机制。救助船在海上执行救助任务时,救助成功的关键是速度,零助船接到救助任务后,出动得越快,到达遇险地点越早,救助的成功率就越高,因此,救助船员也要具备部队一样的快速反应能力。所以,要实行准军事化管理,把训练作为日常工作,把保证救助作为中心任务来完成。  相似文献   
7.
<正> 目前我国刚进入国际公认的高等教育大众化的初级阶段,《民办教育促进法》的实施,表明国家大力支持、鼓励民办高等教育的发展并认为这是更快发展我国高等教育的必由之路。教育部提出新八字方针:巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展,这预示不久的将来国家必然从"三个代表"的高度依法对各级各  相似文献   
8.
富士康问题的核心是价值问题 富士康震惊世人的12跳,跳出了什么?各方戳着脑门或挥舞双手猜度并评议纷纭。 无论事件的真相是什么,后果是什么。此事都已不是富士康“准军事化管理”以及“血汗工厂”之类的概念所能包容得了的。此事本身隐含着一直以来劳动密集型企业劳动力待遇偏低的争议,  相似文献   
9.
民航安检员是一个特殊的职业,具有责任大、风险大、工作强度大、组织纪律强的特点,因此对民航安检员的培养有着极其严格的要求,而准军事化管理在维护当代大学生健康心理、健全人格、增强身体素质、提高思想道德和学业等方面有着独特的优势。实践证明,对于安检专业的学生采用准军事化管理,促进他们健康成才具有较大的作用和重要意义。  相似文献   
10.
<正>前言近年来,该局深入推进企业文化建设,深刻领会国网公司企业文化的丰富内涵。同时,全面落实"五统一"要求,大力建设和弘扬统一的企业文化,借助"三集五大"调整工作之机,将企业文化与"大营销"工作有机结合,积极实施企业文化"五统一"在"大营销"工作中的落地实践,推动"大营销"体系建设并取得了一定成绩。一、建设和弘扬统一的企业文化的意义和要求第一、建设和弘扬统一的企业文化的重要意义。首先,建设和弘扬统一的企业文化是推进社会主义核心价值体系  相似文献   
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