关于高校学生党建情况存在的主要问题及对策

笔者对南京邮电大学2000余名学生进行了关于高校学生党建情况的问卷调查，回收有效问卷1890份。调研数据显示学校党建、团建工作中存在三大类问题：第一是学生在认识上存在误区；第二是党建工作系统的模式上存在单一性；第三是党建工作队伍存在一些问题。现将调研情况总结如下，并就这三方面进行了详细的分析并且提出有效的解决方案。     

对邮政储蓄机构改革所面临问题的思考

一、邮政储蓄银行分支机构成立面临的问题(一)内控制度不完善形成了操作风险由于邮政储蓄业务是在传统邮政业务的基础上发展起来的,因此邮储业务操作流程及内控制度很不完善,在以往的邮政储蓄经营中,经营者追求高利益,忽视内控制度的健全与完善,对应遵循的规章制度置之不理,日常管理处于一个较低的层面上,加之其稽查队伍有限,使存在的问题得不到及时纠正。     

中国政府统计抽样调查制度的总体框架研究

随着中国市场经济体制的逐步确立,政府的职能在逐渐转变,政府对统计数据的要求也在变化,这就要求政府统计调查制度也随之改革。适应市场经济体制和中国政府管理的特点以及城乡统筹发展的要求,政府统计调查应该以抽样调查为主体,抽样调查队伍和机构应主要设立在地市一级,调查的指标体系和内容应该改革与调整,企业抽样调查应该采用名单框和区域框结合的双框抽样方式。对于抽样调查得到的数据资料,不仅应当汇总得出各种可用于宏观经济管理与分析的总量指标数据和分类数据,而且还应当建立起全部被调查企业和被调查家庭的数据库,供政府部门和国内的科学研究机构进行微观社会经济活动主体层次的研究。     

“以查代训”抽调调查创新保险调查人工作机制

为了深入开展保险调查人制度,有效利用保险调查队伍资源,太平洋人寿制定了《重大案件异地抽调调查操作办法》。保险公司通过适时调配系统内调查队伍的资源,参与全司范围内重大案件的异地查勘工作,一方面,能为案发机构提供紧急人力、技术援助;另一方面,更重要的是能为参与人员提     

财会人员“清风”歌

2004年6月22日,即农历五月初五,是我国人民传统节日———端午节,端午原为端五,端是开始的意思,从前每个月的初五都可称为端五,后来端五演变成端午,也称重五、端阳,就固定在五月初五这一天了,民间的端午节有时还简称为端节,总有“辟恶除邪”的风俗,如采艾蒿、挂菖蒲、挂香包、去腐除尘、喝雄黄酒、吃棕子、赛龙舟等,因此,端午节可以称作我国民间的“卫生节”。端午节又和龙的传说有关,端午节又是龙的节日。端午节的起源早于屈原生活的时代,远在四五千年前,人们慑于大自然的威力,便开始了图腾祭祀活动。古代吴越地区的人民,都认为自己是龙的…     

巧家重灾区的“路标”陈兴菊

鲁甸“8·3”地震发生后，云南各级道路运输系统驰援地震灾区。在参与运送灾民群众、救援队伍和救灾物资这些天，人们被一群群路边的保障人员感动着，他们虽不像解放军、医护人员一样能冲到一线抢救灾民，但如果没有他们，大批的救援人员和设备就无法顺利到达灾区，伤员更无法及时得到救治。陈兴菊，就是救灾路边保障队伍中平凡的一位。     

从西宁市社会服务管理创新工作提升社会单位消防安全“网格化”管理

正2013年,西宁市委、市政府部署开展"社区网格化服务管理"工作,消防工作作为其中一部分,在面对良好机遇的同时也面临着现实挑战。如何在对接跟进工作中抓住机遇赢得挑战,进一步实现消防管理优化升级,笔者结合工作经历,谈一些粗浅看法。一、消防安全网格化管理工作现状近年来,西宁市坚定不移地推行乡镇、街道消防安全"网格化"管理模式,构建了"机制健全、责任明晰、力量整合、管理规范"的基层消防工作新格局,筑牢了社会火灾防控根基,西宁市共建立街道级消防安全网格40个,乡镇级消防安全网格98个,街道乡镇划分小网格1356个;全市共落实网格长1065名,网格员2346名,网格信息员2980名。就目前的     

“边境窗口党小组”激活党组织细胞活力

正夏石供电所党小组是广西凭祥供电公司2014年成立的首个党小组。一直以来,凭祥供电公司充分利用党小组组建灵活和便于开展活动的特点,把加强党小组建设融于群众路线之中,不断发挥其细胞功能,着力搭建便民服务平台,打通边境服务"最后一公里"。"我是党员,我就是一面旗帜""说破嗓子,不如做出样子","我是党员,我就是一面旗帜"。这是被评为2013年南方电网公司优秀共产党员秦德勇的一句口头禅。     

社会主义核心价值体系引领民办高校党务工作队伍建设

我党提出建设社会主义核心价值体系的目标并明确要求要切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程。积极探索用社会主义核心价值体系引领民办高校党务工作队伍建设的有效途径,对提高民办高校党务工作的实效性,进一步确保实现党的教育方针,确保民办高校发展方向,具有重要的政治意义和现实意义。     

论多种用工形式下企业专职消防队伍HSE管理

本文通过分析兰州石化消防支队的人员构成和目前多种用工形式共存的现实情况，从五个方面就如何进行HSE管理，稳定员工队伍，提高企业专职消防队伍管理水平和作战能力进行了论述。