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当代民航精神具有丰富的内涵,是职业精神的高度凝练,是工匠精神的生动彰显,是实现民航强国梦的动力支撑,是培养民航职业技能人才的重要指针。基于对民航精神的理论诠释,探析新时代民航职业技能人才培养路径,对培养建设民航强国合格接班人具有重要参考价值。 相似文献
3.
党的十五大以来,党和政府根据我国新时期劳动就业与职业技能培训的新特点,出台了一系列重大方针政策,为缓解我国就业压力和社会稳定,发挥了重要作用。 相似文献
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2006年12月16日,“中国创新90中小套型住宅设计竞赛”颁奖典礼在北京拉开帷幕。建设部副部长刘志峰这样认为,从国家实施宏观调控的大背景来看,这不是一场普通意义上的住宅设计竞赛,对于落实宏观调控政策具有重要意义。规划设计搞好了,设计的住宅老百姓满意了,市场接受了,调控政策也就落实了。要利用税收,鼓励政策等手段,鼓励开发中小户型住宅。保障中低价位,中小套型住宅的有效供应。要完善税收政策,目前正在研究增加“保有环节”住房税收。引导合理消费的经济政策,鼓励购买小套型、功能良好的住宅。 相似文献
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要建设先进生产力,必须花大力气全面提高工人的文化水平和专业技能,作为生产力中最能动、最积极、最活跃的因素,人在开始发挥最大作用的时候,能创造一种最具生命力的和产力。“经纬杯2003全国棉纺织行业细纱操作工职业技能比赛”的举办,无疑是对建设纺织行业先进生产力的一种促进,体现“三个代表”重要思想的实际行动,激发职工学知识、练技术的积极性,从而带动和提高本行业职工的整体操作水平,为提升行业竞争力,推动纺织工业的产业升级创造有利条件。 相似文献
8.
青年失业现象、原因及对策分析 总被引:5,自引:0,他引:5
在中国的下岗失业问题中出现了青年失业现象,而又有愈演愈烈之势。青年失业现象的特点、产生原因不同于其他人员的下岗问题,因而解决这类失业的对策也有别于解决其他人员下岗问题的对策。本文在介绍了解决青年失业问题的相关经验之后,提出了缓解我国青年失业现象的若干对策思考。 相似文献
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我国加入WTO后,国外电信运 营商的先进技术装备和管理经验以及优质的服务,将给我们带来巨大的竞争压力。为应对挑战,我们必须从提高企业核心竞争力着眼,解决好人力资源管理中存在的问题。 目前,移动通信企业人力资源方面存在的突出矛盾是,现代移动通信技术日新月异、激烈的市场竞争与现有员工队伍人数偏多、素质偏低,不适应现代通信企业发展之间的矛盾。以湖南移动通信公司为例,现有员工4498人,离退休人员1596人。其中,30岁以下的人员占37.7%;大学本科以上学历的占11.98%;大专学历的占22.81%;中级以… 相似文献
10.
“十一五”期间,加快农村贫困地区劳动力转移培训,促进数以千万计的农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是解决“三农”问题、建设社会主义新农村和促进城镇协调发展、构建和谐社会与全面小康社会的重要措施。通过职业技能培训,提高劳动者素质,进而使他们转移到二、三产业,是帮助贫困农民增加收入、摆脱贫困的重要途径。 相似文献