论当代民航精神视域下民航职业技能人才的培养

当代民航精神具有丰富的内涵,是职业精神的高度凝练,是工匠精神的生动彰显,是实现民航强国梦的动力支撑,是培养民航职业技能人才的重要指针。基于对民航精神的理论诠释,探析新时代民航职业技能人才培养路径,对培养建设民航强国合格接班人具有重要参考价值。     

新时期职业技能培训刍议

党的十五大以来，党和政府根据我国新时期劳动就业与职业技能培训的新特点，出台了一系列重大方针政策，为缓解我国就业压力和社会稳定，发挥了重要作用。     

通信政策信息

信息产业部发出通告 五种增值电信业务向香港开放 根据中央人民政府和香港特别行政区政府签署的《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》及其附件的有关规定,信息产业部发出如下通告: 一、自2003年10月1日起,允许香港服务提供者在内地设立合资企业,提供下列五项增值电信服务: 1.因特网数据中心业务; 2.存储转发类业务; 3.呼叫中心业务; 4.因特网接入服务业务; 5.信息服务业务。 二、香港服务提供者在合资经营第一条增值电信服务业务的企业中拥有股权不得超过50%。 三、对香港服务提供者与内地合资经营第一…     

久违了劳动竞赛--记"经纬杯2003全国棉纺织行业细纱操作工职业技能比赛"

要建设先进生产力，必须花大力气全面提高工人的文化水平和专业技能，作为生产力中最能动、最积极、最活跃的因素，人在开始发挥最大作用的时候，能创造一种最具生命力的和产力。“经纬杯2003全国棉纺织行业细纱操作工职业技能比赛”的举办，无疑是对建设纺织行业先进生产力的一种促进，体现“三个代表”重要思想的实际行动，激发职工学知识、练技术的积极性，从而带动和提高本行业职工的整体操作水平，为提升行业竞争力，推动纺织工业的产业升级创造有利条件。     

青年失业现象、原因及对策分析

在中国的下岗失业问题中出现了青年失业现象，而又有愈演愈烈之势。青年失业现象的特点、产生原因不同于其他人员的下岗问题，因而解决这类失业的对策也有别于解决其他人员下岗问题的对策。本文在介绍了解决青年失业问题的相关经验之后，提出了缓解我国青年失业现象的若干对策思考。     

移动通信企业人才培养的几个问题

我国加入ＷＴＯ后，国外电信运 营商的先进技术装备和管理经验以及优质的服务，将给我们带来巨大的竞争压力。为应对挑战，我们必须从提高企业核心竞争力着眼，解决好人力资源管理中存在的问题。 目前，移动通信企业人力资源方面存在的突出矛盾是，现代移动通信技术日新月异、激烈的市场竞争与现有员工队伍人数偏多、素质偏低，不适应现代通信企业发展之间的矛盾。以湖南移动通信公司为例，现有员工４４９８人，离退休人员１５９６人。其中，３０岁以下的人员占３７．７％；大学本科以上学历的占11．９８％；大专学历的占２２．81％；中级以…     

发挥职校优势 实施农村劳动力转移

“十一五”期间，加快农村贫困地区劳动力转移培训，促进数以千万计的农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是解决“三农”问题、建设社会主义新农村和促进城镇协调发展、构建和谐社会与全面小康社会的重要措施。通过职业技能培训，提高劳动者素质，进而使他们转移到二、三产业，是帮助贫困农民增加收入、摆脱贫困的重要途径。     

机械行业职业技能鉴定工作会议在济南召开

本刊讯 机械行业职业技能鉴定工作会议于4月24～25日在济南召开。此次会议的主要内容是:贯彻全国人才会议和全国职业技能鉴定工作会议精神;总结2003年、安排2004年行业鉴定工作;表彰2003年度机械工业职     

热烈祝贺深圳市职业技能训练中心成立10周年 “授人以渔”倾力打造特区技能人才大军 记国家重点就业训练中心——深圳市职业技能训练中心

最近，深圳有一位农民工成了广东各大媒体争相报道的焦点人物，他，就是经过在深圳市职业技能训练中心几年的培训，由农民工成长为高级工的杨广。     

高职会计职业技能培养模式探讨

会计职业技能的高低,直接关系到高职会计专业学生的就业质量。文章就目前高职会计职业技能培养中存在的一些问题进行了分析,提出了高职会计职业技能培养的实施途径。