村级专项资金的分类会计处理

正村集体经济组织有些资金是专项专款专用的,在财务上一般表现为会计科目的专用。实际使用中,有的科目是用途专用,有的科目是来源和用途专用,有的科目是来源、用途和结转均为专用。这对村集体经济组织的财务管理者提出了较高的要求,既要合理合规地让专用会计科目成为理财     

职工福利费问题研究

职工福利费作为工资薪金的补充规定,对提高职工的生活水平,缓解工资改革中存在的问题,将起到很重要的作用。但在实际执行中,由于一些单位领导的理解错误,使职工福利费的执行出现了一些问题,影响了职工福利费功能的发挥。现在针对一些单位出现的对福利费的处理上的错误,提出一些改进建议,希望对我国的职工福利费的处理起到一定的作用。     

金融企业薪酬管理乱象透析

一、违规多缴存住房公积金,导致漏缴个人所得税和企业所得税检查发现,部分金融企业存在多缴存住房公积金,导致漏缴个人所得税和企业所得税问题。如某证券公司20名中高层负责人2010年度单位可承担的住房公积金239,906.80元(11,995.34元×20人),实际承担537,205.33元,多承担297,298.53元,在个人所得税前多扣除了279,093.20元;某金融资产管理公司武汉办事处36名职工2010年度单位可承担的住房公积金431,832.38元,实际承担1,019,316.00元,多承担587,483.62元;某保险公司湖北分公司班子成员4人2010年度可在税前扣除的住房公积金47,981.36元,实际在税     

职工福利费的会计与税法处理差异分析

近年来,随着我国经济的发展,我国社会保障体系不断完善,国民工资水平不断提高,应付福利费的计提基数不断增大,使得企业应付职工福利费出现了大量结余。《企业财务通则》、《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》与《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等都对职工福利费进行了规定。但仔细研究这些规定,发现关于职工福利费在会计上和税法上存在一定的差异,本文结合以上规定对此进行探讨。     

国务院颁布外国企业在中国境内设立合伙企业管理办法

最近财政部颁发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。主要内容是： 一、定义。企业职工福利费是指企业为职工提供的、除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工和为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。     

关二于企业职工福利费财务制度的研究

职工福利费随意性较大，缺乏统一的标准和监督，造成不同地区、不同行业、不同企业间收入分配差距，并有逐年扩大的趋势。此外，由于职工福利费列支内容名目繁多、标准不一，在实际工作中企业滥用应付福利费科目的现象司空见惯。例如有些企业将超出纳税调整限额的业务招待支出、广告费等计入职工福利费，逃避国家税收。为了公平、合理、合规地使用职工福利费，真实反映企业的经济活动，维护国家利益，必须对职工福利费管理制度进行改革。     

企业福利费新规解读

2009年11月,财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确了企业职工福利费的含义、构成,调整了企业职工福利费开支范围,界定了企业职工福利费与工资的边界等。     

企业福利费税务处理之我见

2009年11月12日，财政部发布《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（以下简称《通知》），很多人担心部分福利费纳入工资总额后，企业和个人的税负加重。实际上这种担心是不必要的。财政部下发《通知》，意在让企业规范职工福利费管理，维护正常的牧入分配秩序，保护各方合法权益。下面我们就分析一下“福利费新政”实施后企业应如何做好税务处理的工作。     

企业职工福利费财务管理政策问题解答

2009年11月12日，财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的规定》（财企[2009]242号，以下简称《规定》）。日前，财政部企业司有关负责人就相关问题回答了记者提问。