全文获取类型
收费全文 | 509篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
财政金融 | 21篇 |
工业经济 | 60篇 |
计划管理 | 131篇 |
经济学 | 64篇 |
综合类 | 24篇 |
运输经济 | 5篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 103篇 |
农业经济 | 5篇 |
经济概况 | 86篇 |
信息产业经济 | 4篇 |
邮电经济 | 6篇 |
出版年
2023年 | 3篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 8篇 |
2020年 | 10篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 4篇 |
2016年 | 5篇 |
2015年 | 12篇 |
2014年 | 26篇 |
2013年 | 54篇 |
2012年 | 45篇 |
2011年 | 65篇 |
2010年 | 55篇 |
2009年 | 29篇 |
2008年 | 36篇 |
2007年 | 40篇 |
2006年 | 37篇 |
2005年 | 19篇 |
2004年 | 15篇 |
2003年 | 11篇 |
2002年 | 15篇 |
2001年 | 5篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 1篇 |
排序方式: 共有510条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
我国企业创新力不足的影响因素分析 总被引:1,自引:1,他引:1
创新力是企业保持竞争优势的核心要素,企业必须加强创新能力的培养。在总结我国企业创新力不足的基础上,可以对相关影响因素进行分析。 相似文献
2.
企业创新力的影响因素及提升对策 总被引:1,自引:0,他引:1
企业创新力是现代企业竞争力的基石。企业创新力主要有发展战略创新、产品(或服务)创新、技术创新、组织与制度创新、管理创新、营销创新、文化创新等。影响企业创新力提升的因素有企业文化、领导风格、员工学习能力、评价机制及员工的主动性与合作精神等,提升企业创新能力也应从领导、企业文化、激励机制和员工培训等几方面展开。 相似文献
3.
认识企业文化对企业竞争力的作用机制,是构建富有竞争力企业文化的前提和基础.特定的企业文化能促使管理成本、交易成本的降低与个体生产率及团队合作效益的提高来增加企业的价值创造,并有效传递消费者认可的信号来促进企业价值的实现;其对企业竞争力的作用主要通过影响企业家的战略取向、企业员工的价值取向以及企业利益相关者的行为,从而产生企业文化力、学习力和创新力以实现企业竞争力的提升,并通过企业文化的隔离机制与认知机制来达到企业竞争力的维护. 相似文献
4.
宝洁公司的外部创新战略 总被引:1,自引:0,他引:1
王昊 《企业管理(北京)》2006,(11):52-54
坚持“自建、自研、自有”的内部创新模式不仅耗资靡费,而且还可能导致组织臃肿、协调不力等问题。更重要的是,内部创新的效果及效率无法应对瞬息万变的市场、残酷激烈的竞争和全球化的趋势。 相似文献
5.
知识联盟企业技术创新是通过外部技术资源的内部化,创建和协调一个动态的、多功能的、多部门的和多地域的合作过程,是一个复杂的社会经济过程,它涉及企业文化、技能、环境、信息流动、社会服务和区域合作等诸多内容.在此,对知识联盟企业技术创新多维因素进行了分析,指出了企业技术创新力的模糊综合评价方法与步骤. 相似文献
6.
7.
<正>5月18日,在南京举办的"5?18国际博物馆日"中国主场城市庆祝活动上,宁波博物馆脱颖而出,与故宫博物院、南京博物院等两家博物馆共同被授予"2014年全国最具创新力博物馆"荣誉称号。这是自2012年成功晋级国家一级博物馆后宁波博物馆获得的又一殊荣,也是对宁波博物馆在博物馆公众参与方面成绩的肯定。 相似文献
8.
9.