基于多任务委托代理模型的银行经理激励研究

为研究如何激励商业银行经理努力提高银行的盈利水平和抵御风险的综合业绩,假设经理承担了两项任务:追求效益最大化和有效控制银行的风险。针对这两个相互冲突的目标,改变银行单纯追求利润最大的单目标模型,加入了用资本充足率表示的风险目标,建立了多个非线性目标的多任务委托代理模型。按照多目标规划的求解思路,通过数值模拟,求解出可能的有效解,研究了不同任务对委托人权重、代理人承担不同任务的努力成本、代理人不同努力的边际贡献率,以及资本充足率要求的变化对代理人分享的银行自有资本产出和银行存款产出的最优系数的影响。研究结论对商业银行经理激励机制的设计和改进有一定的参考价值。     

国企多任务努力成本相关下的高管激励问题

本文在Holmstrom和Milgrom多任务委托代理模型的分析框架下,建立国有企业的三任务模型,探讨国企多任务努力成本相关下高管激励问题。研究发现,当多任务为互补时,实现企业社会责任目标会对企业经济性任务产生互补促进性作用,有利于经济性任务目标的实现,增加可观测性较高的任务激励会带来互补性任务绩效的提高。当多任务为替代时,实现企业社会责任目标会对企业经济性任务目标的实现产生阻碍作用,不利于经济性任务目标的实现,增加可观测性较高的任务激励会带来互补性任务绩效的减少。当多任务为不相关时,任务间努力成本互相独立,实现企业的政策性任务与其他任务努力成本不相关,应剥离政策性任务。该结论对于国有企业的任务选择与指派,以及存在多任务时的激励机制设计具有重要参考价值。     

多任务科技查新员的激励契约

文章在H-M多任务委托代理分析框架下,通过引入相同的能力变量,构建了任务间独立下查新员多任务委托代理模型,给出了在对称信息下的最优薪酬激励合约及非对称信息下的次佳薪酬激励合约。研究发现,查新员在特定任务上的能力越高,则应该强化激励强度并增加努力水平;查新员在特定任务上越厌恶风险,成本越高,外界环境不确定性越强,则应该弱化激励强度并降低努力水平。     

多任务代理、财政外溢与地方公共服务提供——以教育为例

财政分权和财政竞争理论在强调地方政府提供公共服务效率优势时，较少考虑联邦体制与单一集权体制的制度差异，而且忽视了地方政府在提供教育等公共服务时面临着巨大的财政外溢.本文基于我国的政府结构背号，应用多任务代理框架来构建理论模型，并进行初步的经验分析。研究发现，地方政府将系统地忽视产出不易测量的文教卫生等社会民生类公共服务的提供。在人口大规模迁移使得教育支出具有显著财政外溢情况下，地方政府会更进一步削减教育支出，并向居民转嫁。未来的政策调整方向是，淡化地方政府经济活动激励的同时，加大对社会民生类公共服务的激励强度，并增加对具有财政外溢项目的专项转移支付，使其经费负担主体逐步上移.     

浅析UNIX系统网络的安全策略

UNIX系统是一个多用户、多任务系统,具有完善的网络功能.本文针对UNIX下派生的Sun OS5.X和Solaris2.x系统的网络安全问题进行了分析.     

主从结构多CPU收款机的研究与实现

本文较为详细地介绍基于多CPU的单片机嵌入式系统的系统设计思想,提出了在多CPU情况下的基于任务机制的单片机系统程序结构,讨论了具体实现方法,并给出在EPOS800收款机系统中的应用实例。     

基于多任务代理的物流外包道德风险与防范机制

第三方物流中物流服务外包方与物流服务提供商之间的关系实际为一种委托-代理关系,所以第三方物流企业的道德风险应引起物流外包方足够的重视。本文根据多任务委托-代理理论分析了非信息对称环境下的物流外包活动中,将剩余利益分享率作为防范物流服务提供商的道德风险的激励监督机制,同时提出了道德风险规避的若干对策与建议。     

科技型小微企业信用风险分担机制研究

以C-D生产函数为基础结合委托代理模型,对科技型小微企业信用风险分担原理进行了深入分析。通过模型证明了银保合作多机构参与下的风险分担模式对提高科技型小微企业信用风险分担效率的适用性,从而对各个参与者(银行和担保公司、保险公司、政府部门)的信用风险分担契约进行针对性研究,并且将企业预期违约率作为风险分担的准入条件来降低信用风险的不确定性。为建立以政府为指导,商业银行为核心、相互合作、风险共担的科技型小微企业融资保障机制提供借鉴。     

企业多元化战略实施的职业经理人激励研究——基于多任务委托代理理论

摘要本文运用Holmstrom—Milgrom的多任务委托代理理论，提出假设，并建立企业多元化战略实施的职业经理人激励模型。依据模型给出了信息对称和非对称条件下的多元化战略职业经理人激励措施。并对多元化战略实施的激励措施的设计提出了对策建议。