河北涉县特色农业“种出”富裕生活

近年来,地处太行革命老区的河北省涉县因地制宜,利用独特的地理气候条件,大力发展特色农业、现代农业,提高产出效益,带动经济增长。目前,全县核桃种植面积达39.3万亩,无公害蔬菜2.5万亩,柿子种植14万株,中药材种植5.5万亩。今年前三季度,     

涉县“十抓”推行“两制两化”

近年来,随着农村改革和民主政治建设的不断深入,农村财务管理成为焦点和热点问题。河北省涉县从改革农村会计管理体制入手,在全县推行了＂两制两化＂（农村会计委派制、农村会计委托代理制、会计电算化、管理网络化）村级财务监管新机制,强化了对村级财务的监督力度,     

巧用双人工作复诵制

<正>越是经常操作或简单工作越容易出错,如供电所日常工作中的装表接电工作,差错率就极高。2008年,河北省涉县供电公司在供电所实行双人工作复诵制,各种违章发生率明显下降,有效降低了客户投诉,为企业间接带来了效益。双人工作复诵制界定双人工作复诵制是指在一项作业任务中,由两人共为施工作业的主体,且在工作过程中作业和监督两角色可以进行互换,同时,将变电站刀闸操作中的"复诵制"工作法应用于其它作业现场,从而有效防止和纠正由于某种习惯或生理、心理因素以及外界的干扰等情况,使行为失控而出现无意识     

建设一流队伍 创造一流业绩——涉县土地管理工作连续三年保强晋位上台阶

1998年7月，涉县土地管理局新班子上任后，首先从抓好队伍建设入手，内强素质，外树形象，各项工作都取得了一流成绩：全县耕地由1997年底的31．8万亩增加为2000年底的32．6万亩，不仅实现了动态平衡，而且总量也略有增加，1999、2000年涉县连续两年被省政府命名为“土地执法模范县”。     

我们是怎样推行县级国库集中支付改革的——河北省涉县财政国库管理制度改革纪实

从2003年起，我们涉县财政局按照省、市财政部门关于国库管理制度改革的要求，拉开了国库集中支付改革的序幕。从成立财政集中支付中心到成立国库科；从县级版软件的试运行到零余额支付模式的尝试；从“支付中心守则一百条”到“内部资金管理办法”的出台，等等，经过一系列的具体改革，涉县财政局凡有国库资金管理业务的科室，全部使用了“县级版”软件，所有预算部门，全部推行了“零余额”账户支付模式，国库管理制度改革基本到位。下一步，我们将根据存在的不足，继续改进完善。     

现场“七彩”安全文化体系应用

<正>绝大多数企业将安全文化建设的着力点放在机关、工区或班组,可据统计,85%的事故发生在作业现场,若能让安全文化在作业现场落地生根,用文化的力量去感染员工珍爱生命、约束员工遵章守纪、引导员工安全施工和改变习惯性的违章,那将有效杜绝违章、减少事故。筑牢现场安全生产的防线。河北省涉县供电公司提出"现场七彩安全文化"体系,经多年实践。该体系对确保现场安全起到巨大作用。现场"七彩安全文化"体系的内容现场"七彩安全文化"体系是安全文化在作业现场落地的具体体现,主要包括:精神文化、制度文化、行为文化、物质文化、技术文化、环境文化、亲情文化,通过构建现场"七彩安全文化"体系,使企业安全文化内涵不断丰富、现场作业环境不断优化、员工安全意识不断提高,从而架起现场安全之桥。     

“靠得住”的品牌闯得出的劳务——河北省涉县打造“靠得住”人力资源品牌纪实

市场经济必然存在着竞争,而参与竞争的不论是物质产品还是人力资源,要素之一必须具有自己的特色,对这个特色的归纳、提炼便凝集成为品牌。涉县正是为了适应当今市场的人力资源就业竞争,通过对涉县人“吃苦耐劳、积极肯干、诚实守信、勤奋敬业”精神品质的挖掘、提炼和升华,于2007年10月向国家工商总局申请注册了中国·涉县“靠得住”人力资源品牌。