用跨越理论探析社会主义改革根源

马克思描述了发达资本主义国家进入社会主义后建设社会主义的标准,并形成了一套完整的理论体系。但是现实中进入社会主义的却是经济文化落后的国家,而这些国家在建设社会主义的实践中形成了高度集中的计划经济体制。苏联和改革开放前中国的建设,证明了这种体制不是经济文化落后的国家长期进行社会主义建设的正确选择,改革成为必然。     

采取有力措施 遏制高耗能产品过快增长

近年来,在国家宏观调控指导下,各地区、各部门共同努力,钢铁、电解铝、铜冶炼、水泥、焦炭、铁合金、电石等高耗能行业,结构调整步伐加快,节能减排取得一定成效。但是,工作中还存在 能源消耗高、淘汰落后进展缓慢等一些问题．特别是今年以来，部分高耗能行业生产加快增长，产品出口大幅增加，投资有所反弹，需要引起各方面高度重视，并着力加以解决。     

证券基金淘汰与反淘汰问题的初步研究

我国证券投资基金在经历了初期“繁荣”之后，目前已进入市场化淘汰时期。文章首先指出我国证券基金逐渐露出的若干淘汰信号，进而从内外部（即主客观）两大方面分别审视其淘汰成因，最后落脚到详尽拟定反淘汰对策上来。文章首开证券基金淘汰与反淘汰问题的研究，不仅是为理论创新，更是为它的可持续发展提供实践依据。     

也谈“末位淘汰”

最近，不断传来一些单位实行“末位淘汰”的消息。如某院校用末位淘汰制，每年将2％因考试成绩不好的学生淘汰“出局”；某单位将年终考核处于末尾的人按2％的比例予以淘汰等。笔认为，这种做法值得商榷。     

发展新历程关注三农

改革开放以来，我国经济得到快速发展，实现“三步走”战略的第一步、第二步目标，人民生活总体上达到小康，综合国力显著增强。但必须看到，现在达到的小康还是低水平、不全面的，发展很不平衡的小康，人民日益增长的物质文化要求同落后的社会生产力之间的矛看仍然是我国社会主要矛盾。我国生产力和科学技术、教育还比较落后，实现工业化和现代化还有很长的路要走；     

试论如何提高企业财务审计人员素质

随着市场经济的逐步发展，广大财务审计人员的理财观念和知识结构已显现出一定的落后性．成为阻碍企业管理上水平．买现大跨度飞跃的关键。因此，全面提高财务审计人员的综合素质尤其是业务素质．对于把企业管理推向规范化、科学化的高效运行轨道，实现其质的飞跃具有十分重要的战略意义。为此，当前主要应做好以下几个方面的工作。     

关于公务员末位淘汰制的思考

公务员末位淘汰制既有利于激发公务员的潜能 ,提高政府管理效率 ,同时又会对行政组织和公务员个人产生一定的消极影响。在新形势下 ,积极探索适应社会主义市场经济体制的公务员末位淘汰制 ,是促进公务员队伍建设的有效举措。     

淘汰甲基溴 保护生态环境

中国在甲基溴使用方兴未艾之际，就面临着要签署条约，淘汰使用甲基溴，势必对中国的相关农业生产，尤其是保护地农作物生产产生重大影响。本文设计了一个模型，并利用实地调查数据在三套淘汰甲基溴方案中评估这种影响。研究结果分析表明，执行第二种淘汰方案，即2005年以后的甲基溴总用量年度递减的速度从小到大逐年增加，但给定加速度为常数，直至2015年时为0，对我国蔬菜、草莓、中草药(含人参)生产影响最小。     

山西

古县为加油站加贴“护身符”，侯马局帮助医院“诊断”技术难点，霍州局注重文明执法，泽州查获一批国家明令淘汰的涂料，汾西局上门为百姓服务。     

末位淘汰——管理中的一柄“双刃剑”

末位淘汰作为一种管理手段在企业界被广泛采用,在实践中具有优缺点,实施末位淘汰要根据企业的实际情况,选择一个部门或几个部门进行。同时要注重培育良好的绩效文化,让刚性的末位淘汰变得充“满柔性”以有利于末位淘汰制的实施。