东北人口的流动转变(1995-2005)——基于不同学历人口的比较

通过对东北地区人口流动状况分析,发现2000年前后东北人口流动发生了明显转变,非高学历人口与高学历人口流动存在明显差异,在流入地分布、流动规模、流动距离、流动模式等多个方面都有体现.整体来看,东北人口流失是分梯度的,人口流失状况从北到南有所缓解.东北人口流失问题,不在于其流出人口规模较大,而关键在于其流入人口长期处于较低水平,东北地区的人才流失状况要早于人口流失,并且更为严重.未来东北地区的人口发展依然面临持续流失的严峻挑战,应该以理性的眼光看待东北人口流失问题.     

黑龙江省大庆市:激发转型振兴内生动力 扎实推动经济高质量发展

大庆市是全国典型的石油资源型城市和老工业城市。近年来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻总书记推进东北振兴的重要讲话、重要指示精神,以实现高质量发展为转型目标,大胆改革,锐意进取。2019年大庆成功获批全国第二批产业转型升级示范区,按照国家和省统一部署,市委市政府高度重视,务实推进示范区建设。     

东北振兴战略背景下东北地区人力资源流失及优化路径探析

自中央2003年实施东北振兴战略以来,东北三省年均GDP保持两位数增长,经济的快速发展却没有吸引大量的人力资源流入,反而在东北振兴战略实施的黄金十年中,大量的人力资源外流。随着产业结构升级与经济发展方式的转变,特别是经济进入新常态,导致长期以重工业为基础的东北三省GDP增长呈断崖式下跌,人力资源流失问题愈发严重。基于这一背景,本文通过归纳总结东北振兴战略下的地区人力资源流失的现状,探究背后的宏观经济社会动因,从推动政府体制机制改革、推动国有企业进一步改革、加大人力资源投入、优化生态环境几个方面提出具体的优化路径,以期为化解东北振兴战略过程中的人才危机提供参考依据。     

东北建设成为对外开放新前沿的现实基础与路径选择

进入经济新常态以来,东北地区经济下行压力持续增加,体制机制改革滞后、结构性矛盾等问题加速凸显,急需进一步通过深化开放,为发展注入新动能,以开放促改革、促发展。随着东北亚深度合作的外部环境遇暖,"一带一路"建设不断取得新突破,正推动东北地区成为向北开放的主阵地,为东北全面振兴持续注入发展新动能。为推动东北地区打造对外开放新前沿,应率先推动开放型经济体制机制创新,创新自由贸易试验区建设与发展模式,着力建设面向东北亚的跨境大通道,积极探索东北亚区域合作新模式,以特殊政策推动沿边开发开放。