企业文化管理变革及发展趋势思考

一、前言伴随着经济全球化的快速发展,市场竞争越来越激烈。对于企业来说,要想在快速变化的市场环境中获得成功,就必须主动寻找适合自身且适用于全新的竞争环境的管理方式,而公司治理已经成为提升企业竞争力的关键因素之一。近些年来,企业文化逐渐成为企业管理的一个热点问题,各大企业纷纷推出各具特色的文化品牌,学者们也对企业文化管理研究表现出极大的兴趣。     

制约边疆民族地区贫困村发展生态农业的关键因素研究

以调查问卷和实证研究为主,以典型的边疆民族地区——云南省为例,对制约边疆民族地区贫困村发展生态农业的关键因素进行研究。根据产业布局理论,从地理位置因素、自然因素、人力资源因素、社会经济因素、科学技术因素5个维度,构建了影响边疆民族地区贫困村发展生态农业的20个指标。400份调查数据显示,承包土(山)地确权登记情况整体较好,有助于农村土地实施“三权分置”;生态农业发展水平整体较差,仍以传统农业为主。运用灰色关联分析方法提取出排名前五位的因素,分别是生态产品的市场销路、村两委的领导能力、基础设施、发展生态农业的技术人才、发展生态农业的资金。相对于其他因素,这五个因素是优先解决的关键问题。     

企业实施逆向物流的关键因素分析

本文借助"鱼刺图"对企业成功实施逆向物流的关键因素展开分析,在分析的基础上提出了成功实施逆向物流的概率模型,该理论模型为今后研究逆向物流成功实施提供了理论框架。     

抓住社会主义新农村建设的几个关键

"社会主义新农村"的范畴包括新房含、新设施、新环境、新农民、新风尚等五个方面.在建设社会主义新农村各个关键环节中,农民和农村的基层干部是最为根本的,应该抓住这一根本.同时,要保障好农民的合法权益和利益,不断化解农村社会矛盾,切实维护农村的和谐稳定发展.要发展现代农业而不是传统农业,这是建设社会主义新农村的根本保证.     

企业可持续发展的意义及关键因素

企业可持续发展不仅表现为企业持续、稳定、健康的发展,延长企业寿命,还表现为企业发展与自然环境的改善、社会发展的和谐统一。本文从企业可持续发展的意义入手,分析了企业可持续发展的关键因素,提出了企业可持续发展的对策。     

知识型企业的团队建设

现代企业管理越来越注重团队问题。团队的出现，是组织适应快速变化的市场环境的要求。团队的有效建立，使得在提高个人能力的同时可提高组织整体的业绩水平。建立以团队为基础的组织结构以代替传统的科层制结构已成为现代知识型企业的发展趋势。     

影响行政事业单位内部控制评价的关键因素分析

行政事业单位内部控制评价是对行政事业单位开展内部控制情况的一个总结,同时,也是实现行政事业单位内部控制工作更加完善的参考材料。当前,行政事业单位的内部控制评价工作与前几年相比还是有着巨大改善的。基于行政事业单位内部控制评价的现状,探讨影响其内部控制评价的关键因素,进一步探索在这些关键因素之上的实践应用,能为行政事业单位内部控制评价的实际工作提供一定的借鉴性材料。     

基于EAM的港口企业资产管理模式探析

本文主要针对基于EAM的港口企业资产管理模式进行了分析与研究，并对成功实施EAM系统的关键因素和优势进行了简要的阐述。