互联网背景下大学生就业问题探析

近年来，大学生就业难的问题不断引发社会关注，互联网技术的快速发展为解决大学生的就业问题带来了重要机遇。本文分析了当前高校大学生的就业现状，并从信息获取便捷性、催生就业岗位、提供创业平台等角度阐述了互联网带来的重要作用，针对当前大学生在就业中存在的问题从四个方面提出了提升策略，希望能够对解决相关问题提供有益指导。     

"校企合作"背景下的新型职业农民就业能力提升途径研究

"产教融合""校企合作"是专业技术人才培育的有效途径,伴随"校企合作"模式经验的积累,"校企合作"在各类院校、各类职业中得到延伸。"校企合作"同时为新型职业农民就业能力提升提供了新途径,如农业类职业技术院校、农业科研院所等为新型职业农民提供教育、培训等服务,或定点培育人才等,在推进新型职业农民参与现代农业生产经营活动中发挥了重要作用。     

基于微信平台创新高职学生就业指导工作途径探析

微信作为新一代的即时通讯工具,已深受高职学生喜爱,因而可以微信为载体开展高校就业指导工作。本文在分析了微信在高校就业指导中的意义,归纳了当前就业微信平台的现状,并分析了其中的原因等的基础上,针对如何应用微信促进就业指导工作提出了相应的对策,切实为高校就业指导工作拓展新平台。     

从企业和毕业生的视角探析高校就业指导工作的开展

高等教育中就业指导工作的内容与市场需要密不可分，从就业基地巡访对用人单位和毕业生的调查问卷以及座谈中，了解用人单位的人才需求，汇总踏上工作岗位的毕业生的反馈信息，完善就业指导工作，最终实现人才培养与社会需求紧密结合。     

高校就业指导工作的思考与分析

随着我国就业形势不断严峻，高校就业困难加大，给高校就业指导工作带来了新的挑战，在人才培养、就业指导、职业发展规划等方面提出了新的要求。本文以案例的方式，具体形象地分析学生就业困难的原因，阐述就业指导工作中的重要性，探索一些应对方式和方法等，进一步加强高校毕业生的就业、择业能力。     

大学生就业指导工作中的法治教育

本文在对大学生就业指导工作中的法治教育工作所具有的重要意义做出分析的基础上,指出大学生就业指导工作中法治教育工作存在的问题,并提出相应对策。     

高职院校就业指导队伍建设研究

20世纪90年代国家实施高校“扩招”政策以来，高职院校得以空前发展，但毕业生的就业压力也在逐年增大。这就需要加强就业指导教师队伍建设，以改善就业指导工作，从而提升就业率和就业质量，促进高职院校发展。     

成功教育背景下《职业发展与就业指导》课程建设的研究

《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的颁布使得《生职业发展与就业指导课程》建设实现了两化：课程化与标准化。本文结合笔者工作实践改革经验，立足于成功教育的角度，提出了大学生职业发展与就业指导课程建设与学校的成功教育理念结合，激发学生潜能发现、发展，以学生获得学习和就业上的成功为目标的课程建设探索性建议。