法库县地税局抓“三访”活动促廉政建设

今年，法库县地税局在建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系基础上，全面开展以党风廉政建设为主题的“三访活动”。一是领导下访．到各分局、所同干部职工进行深入座谈．了解基层一线干部职工的思想动态，开展行风评议回头看活动：二是定期回访，搞好信访举报和案件查处两个方面的回访．了解办案人员是否公正执法、严明执法、廉洁执法；三是明查暗访．查有无“人情税、关系税”，有无在纳税户吃、拿、卡、要、报的人，查处管理上的薄弱环节。通过“三访”活动，     

立足实际 找准坐标 开创青年工作新局面——宿州市农行青年思想状况调研分析

为全面了解青年员工的思想动态和发展状况，找准青年工作的切入点和工作思路，2006年3—4月，宿州分行人事部团委按照二级分行党委的安排，组织实施了本次调研。调研采用面对面交流为主、问卷调查为辅的方式进行。共走访基层网点44个，召开小型座谈会5次，与128名青年员工进行交谈，向35岁以下的青年员工发放调查问卷207份（实际收回176份）。通过此次调研，不仅掌握了青年员工思想状况，且对如何激发青年员工工作热情，开创青年工作新局面起到了积极的推动作用。     

新媒体对企业思想政治教育的冲击及对策

正新媒体对企业的思想政治教育工作提出了挑战和新的要求,因此企业有必要及时创新其教育方式。随着科技突飞猛进的发展,网络的不断普及,新媒体时代也以势如破竹之势进入了人们的工作和生活。新媒体时代的到来使得人们的生活更加便利,信息传播速度越来越快,人们的思想更新越来越快,对企业的思想政治教育工作产生了巨大的影响。     

传承苏区优良作风 增强群众工作实效——江西省兴国县“送政策、送温暖、送服务”工作实践探索

正80年前,毛泽东同志在《长冈乡调查》中提出了"密切联系群众、关心群众生活、注意工作方法"的光辉论断,为做好群众工作提供了遵循、指明了方向。为此,在"送政策、送温暖、送服务"(以下简称"三送")工作中,我们按照赣     

强化六种意识应对当前严峻经济形势

2014年以来,受国内外经济低迷、进口矿石低价冲击等多种因素的影响,中国五矿邯邢矿业和众多矿山企业一样,面临着销售市场萎缩、产品价格走低、库存增多、效益大幅下滑等严峻形势。如何应对当前形势,我认为企业应全方位强化职工的市场经济意识、成本效益意识、家企归依意识、改革创新意识、和谐稳定意识、长远发展意识等"六种"意识。1、认清形势,强化市场经济意识过去的十年,铁矿行业高价位运行,邯邢矿业抓     

企业基层组织排查化解矛盾的方法及效果

企业基层矛盾纠纷排查化解对于稳定工作至关重要。实践表明,上访事件多是由小矛盾小纠纷的处理不当所引起的。因此,必须高度重视基础矛盾纠纷的及时发现,就地化解。基层组织要灵活运用"望、闻、问、切"等多种方法,充分发挥作用,妥善处理各类矛盾纠纷,企业和谐稳定才能得以更好的维护。一、当前基层常见矛盾纠纷的主要原因1.社会经济持续发展,员工诉求趋向多变。社会节奏的加快和企业竞争的加剧,员工的心理状态从相对稳     

在党政主导下以“四个推进”构建和谐劳动关系

和谐劳动关系是和谐社会的基础。构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要,是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,也是构建和谐企业的重要内容。目前,煤炭企业正处于十分困难的特殊时期,职工群众不可避免地产生一些思想困惑和心理压力,思想领域的热点、难点问题日益增多,部分职工群众的期望值     

做好企业思想政治工作重在机制建设

随着经济社会的快速发展,人的思想也越来越活跃,企业思想政治工作只有建立关系协调、运行高效的机制,才能保证企业健康稳定发展。     

一个支部书记的二三事

"春水满四泽,夏云多奇峰,秋月扬明辉,冬岭秀寒松。"万物在四季更替中变得多姿多彩,人生在岁月风霜中历练成长。我——一名年轻的政工干部,在党组织的关怀下走上了党支部书记岗位。下面,撷取我工作中的几个片段与大家分享。"三讲一抓"保安全我所在的车间主要负责炼钢厂的设备技术、备件、点检、定修等管理工作。2014年4月12日,车间一名党员在现场检查设备时,沿临时楼梯下到最后一步踏空,身体向后跌倒,头部被安全帽后帽檐摁破。虽     

新形势下企业职工思想研究与探索

当今时代是资讯大爆炸，思想大活跃的时代。思想政治工作的客观环境、工作对象的状况发生了变化，特别是市场形势持续严峻，这些都对思想政治工作提出了新的任务和要求。八矿根据形势任务的变化，以全面打造“平安八矿、和谐家因”为总目标，通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各个方面的创新，不断在实践中探索前进，不但为企业思想政治工作创新奠定了理论基础，也为企业战危机、促增长、保稳定提供了有效的思想保证和智力支撑，从而探索出了思想政治工作新模式。