数据赋能下基层服务站营销队伍转型升级路径研究——以淄博市烟草公司为例

新时期，以“市场化取向改革”为引领，建设专业化营销队伍已经成为烟草企业高质量发展的重要手段，这就要求基层服务站客户经理将工作重心由过去的“拿订单”转向强化终端基础工作和创新营销服务。然而，对照行业高质量发展要求，基层服务站营销队伍知识结构老化、营销动作单一、工作效率偏低等问题仍然比较突出。本文以淄博市烟草公司为例，主要阐述了基层服务站营销队伍转型升级面临的困境，并就数据赋能下基层服务站营销队伍转型升级路径进行了探讨。     

关于青年税务干部队伍建设问题研究

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年干部作为干部队伍中的后备力量和储备资源，是党和国家事业发展的接班人，是税收事业薪火相传的“新生力量”和根基。党的二十大开启了税收现代化服务中国式现代化新征程，给新时代税收工作带来很多新的挑战，也对青年税务干部队伍提出了新的要求。因此，深度聚焦青年税务干部队伍建设问题开展专题研究，对于当前和今后一个时期进一步抓好青年税务干部培养和选拔、加快推动税收现代化具有十分重要的指导意义与现实意义。     

国有企业技术人才队伍建设分析

我国国有企业不断发展与进步的基础动力源泉，是创建企业技术人才队伍，而技术人才队伍的建设是为国有企业提供新鲜血液的主要渠道。因此，要想保证企业在发展中获得源源不断的新鲜血液，提高企业在市场中的核心竞争力，就要建设企业技术人才队伍。文章将对国有企业技术人才队伍建设展开探讨和分析，并提出相关建议。     

注册会计师行业“十三五”期间的回顾与展望

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,也是中国注册会计师制度恢复重建暨行业改革发展40周年。"十三五"期间,伴随着我国经济的发展,注册会计师行业不断壮大,会计师事务所数量超过9600家(含分所),注册会计师超过28万名(含非执业会员),行业收入稳步增长,执业队伍不断扩大,社会声誉持续提升,为推动实现我国经济高质量发展、特别是资本市场的改革发展作出了重要贡献。     

高校社会化保安队伍职业倦怠感成因及对策研究

社会化保安队伍是高校安全管理者、服务者和守护者,是校园安全保卫工作的重要力量。然而,校园保安人员工作压力较大、任务繁重、工资待遇不高、组织归属感不强以及自我认同感不高等问题普遍存在,职业倦怠感十分明显,重视和解决保安队伍职业倦怠感,不仅可以激发保安人员工作热情,增强工作积极性和主动性,还可以提高保安队伍的整体工作效能。文章分析了高校社会化保安队伍职业倦怠感的成因,提出了相应的工作对策和建议。     

对现阶段发展集团客户的思考

集团客户又称政企客户,是电信运营商客户的重要组成部分,也是重要的收入和利润来源。随着移动互联网的快速发展,各行业对电信产品、信息服务的需求也发生变化,传统的产品及发展模式逐步表现出对新形势的不适应。以德国为例,传统电信业务(移动业务和固网业务)收入从2007年的663亿欧元持续下降至2013年的596亿欧元。如何顺应移动互联网发展潮流,适应不同行业的发展趋势,改进集团客户发展模式和产品,成为迫切需要解决的问题。本文在参考国内外相关资料的基础上,对现阶段集团客户的发展进行讨论。     

卫生管理队伍的职业化建设

本文就卫生管理队伍建设中的常见问题进行探讨,逐步完善卫生管理队伍的建设,对医疗卫生事业的有序发展具有重要保障作用。     

探讨如何加强企业党务工作者队伍建设

随着我国社会经济的不断发展,我国党的时代环境也在随之变化,也为企业党务工作增加了更多挑战和难度,在面临这种形势下,多数企业党务工作者还存在着一些问题。因此,加强企业党务工作者队伍建设尤为重要。文章通过分析企业党务工作者的作用以及企业党务工作者队伍建设的意义,探寻到目前企业党务工作者队伍建设中存在的一些问题,并对其提出了加强企业党务工作者队伍建设的有效措施,为我国建设与发展复合型党务工作者队伍提供有效的参考依据。