高职院校教职工信仰状况调查分析

新时代,国内外各种思想文化交流更加频繁,一些宗教思想对高校教职工的思维世界和实际工作产生了一定影响。针对高职院校教职工的宗教信仰状况,通过问卷调查的方式,对教职工的信仰状况、特点及影响因素进行分析,发现某些党员存在理想信念弱化、对党的宗教政策理解不到位等问题,提出了一些针对性对策和建议。     

浅谈高校财务前台报账问题及规范措施

高校会计核算科主要负责学校各项资金的管理、审核和报销等前台的工作,是为高校教职工和学生服务的窗口部门,是学校财务管理的关键环节,包括各项收入核算、票据审核报销、往来款项的清理工作等,是一项政策性比较强的工作。会计核算前台工作负责执行学校下达的预算指标,根据学校批准的年度预算,根据国家财经法规,严格控制学校各项支出,监督学校各部门预算的执行,服务和核算、监督是财务前台并行的职能。核算、监督的目的是提高高校管理水平。只重视服务,不重视或淡化财务监督管理都是空谈。     

发挥高校工会职能促进青年教职工成长发展

目前，高校青年教职工在高校教职工中的比例越来越大，然而由于青年所处的年龄段和青年教职工自身所具有的基本特征和时代特点，使高校青年教职工在成长发展过程中不断面临各种困惑和挑战。高校工会应坚持正确的方向，开展师德教育；丰富工会工作内容，创新工作方法，结合工作对象特点开展工作，充分发挥工会在青年教职工成长发展中的重要作用。     

高校离退休教职工档案信息化建设的实践与思考

本文以河南大学离退休教职工档案信息化建设的实践为例,论述了高校离退休教职工档案信息化建设的必要性,提出了高校离退休教职工档案信息化建设的途径及应注意的问题,以期为高校离退休教职工服务管理提供有益借鉴。     

浅谈工会在高校女教职工形象塑造中的作用

高校女教职工在高校教育教学中的作用举足轻重,女教职工的形象对其作用的发挥至关重要,塑造好女教职工的形象是办好高等教育不可或缺的一项工作,工会要为女教职工形象的塑造提供条件。     

成都理工大学教职工体育协会的现状研究

文章对成都理工大学6个教职工体育协会的建制、经费、场地设施、指导人员以及活动开展状况等方面进行了调查访谈,发现协会中仍然存在着协会成员固化、成员覆盖面小以及资金不足、场地匮乏等问题,并提出加大宣传力度,狠抓培训、扩大会员人数;扩展资金来源,寻求学校场地人力支持以及多层次创造活动交流平台等建议措施,以促进成都理工大学教职工体育协会的进一步发展。     

试论新时期学校人事干事的工作方法

学校人事管理工作是服务于全体教职工一项非常重要的、政策性很强的工作,每项工作都牵扯到个人的切身利益,都关系到校园的和谐稳定,作为学校人事工作者要认真学习,深入贯彻落实科学发展观,以三个代表重要思想为指导。加强理解教育改革发展的意识,促进党的教育事业更好、更快的健康发展。学校人事工作者应做到把人视为根本。任何决策都应把人放在第一位,树立以"以人为中心"的管理体制,尊重教师人格与劳动成果,     

新建本科院校师风师德状况调查分析及对策

<正>师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志,又决定着学校的学风和校风,决定着一个学校的精神风貌和人文风格;师德师风既是学校改革和发展的原动力之一,又是学校人才培养水平高低的试金石之一。新建本科院校更应该加强师德师风建设,培养造就一支师德优良、业务精湛的教师队伍,不断促进学校改革发展事业。     

四川省营山星火初级中学校

四川省营山星火初级中学校，位于营山县城东南方向距县城约20公里的星火镇。学校始建于1957年，占地15507平方米，属县级明单位、县级卫生先进单位、曾获县级“纪检、监察、内审工作先进集体”、县级“先进教工之家”称号。学校现有教职工53人，在校学生1150人，教学班17个。     

浅论利益相关者理论下高校治理结构与财务管理目标

在高校运行的过程中,为了协调利益相关者之间的利益,实现组织内价值的最大化,应该根据不同的利益相关者和高校的利益相关程度以及参与到高校治理的意愿和能力,在不同的利益相关者之间进行内部配置剩余控制权。在"利益相关者组织"的分析框架之下,利益相关者的期望和要求不断地进行高