从成本的角度谈公司治理

文章从公司治理的角度出发,谈到公司治理问题中投资者与经营者及管理层与公司员工之间的代理问题,并从会计成本的角度进行分析,并提出了最终的解决方案。     

“营改增”对房地产业发展的影响研究——以江苏省为例

我国自2016年5月1日起全面推开"营改增"试点,房地产业也包括其中,这对房地产业来说是一次重大变革。"营改增"对房地产业乃至我国经济发展的影响成了近期理论界关注的焦点。文章首先梳理了房地产业"营改增"后税收政策变化情况;然后,以江苏省房地产业的发展为例,按进项税可抵扣比例取值的不同建立了4个税负变化模型,对江苏省房地产业"营改增"前后的税负变化情况进行了分析,发现在"营改增"背景下影响房地产业税负变化的主要因素是:进项税可抵扣比例、营业成本占营业收入比重和营业利润。文章最后就"营改增"在江苏房地产业实施的难点进行了分析,并就攻克上述难点、推进"营改增"在江苏房地产业的顺利实施提出了政策建议。     

欠发达地区存贷比例失衡的原因分析及其对策建议 ——以国贫县库伦旗为例

欠发达地区存贷比例失衡资金外流,是一个长期困扰贫困地区经济发展的老大难问题。本文以国贫县库伦旗为例,通过分析研判存贷比例失衡、资金外流的要素原因,对如何遏制欠发达地区存贷比例失衡提出对策建议。     

股权再融资与企业现金分红

股权再融资往往意味着企业存在大量的融资需求,而实践中普遍存在的股权再融资后立即现金分红的现象有悖于募集资金的优序使用原则。基于此,本文从管理层自利视角出发,在对企业股权再融资后现金分红的行为偏好检验的基础上,进一步选取管理层薪酬增长率和企业股权质押活动作为管理层自利程度的代理变量,探索企业股权再融资后现金分红倾向的边界条件,为该行为背后的代理动机提供证明。基于2007~2017年所有A股上市公司样本,研究发现,企业的确存在股权再融资后立即现金分红的行为倾向;而较低的管理层薪酬增长率和企业股权质押活动会加剧企业股权融资对现金分红的促进作用。进一步研究发现,企业股权再融资活动会给现金分红带来消极的市场反应。上述研究结果表明,管理层自利是股权再融资的重要推动因素,而这一行为会给企业利益造成损害。     

博彩文化、外部监督与企业内部控制

文化是影响企业内部控制的重要因素,博彩文化是人们投机心理和冒险精神的体现。本文以2008-2017年沪深A股上市公司为研究样本,对博彩文化与内部控制关系进行了理论探讨和实证研究。实证研究结果表明,博彩文化在一定程度上降低了企业内部控制质量,并且这一现象在分析师关注度低和机构持股比例高的公司中更为明显。本文丰富了行为会计学的研究边界,从文化视角拓展了内部控制研究领域的文献,其结论为证券管理部门加强监管、上市公司提高治理水平等方面有一定的参考价值。     

管理层权力与薪酬激励研究综述

薪酬激励一直是公司治理的核心问题,本文围绕管理层权力理论,对相关文献进行梳理,剖析了管理层权力作用于薪酬契约的具体机理,并提出现有研究存在的不足。